なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: 居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業全般をお任せいたします。
2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。
成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。
そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。
業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。

■職務概要

・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング

■詳細

営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。

日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、提案します。

ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。

提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。

(1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。

(2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。

(3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能

(4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。

(5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。
求められるスキルは: 必須・高卒以上
・社会人経験2年以上
・普通自動車第一種免許
・営業、販売など顧客折衝の経験

歓迎・目標達成志向が高い方
・チームで連携して業務を遂行できる方
・同業経験者歓迎

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳位まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県
勤務時間は: 9:00～18:00
シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
月給：24.9万円～36.3万円
年収：万円～558万円
※スキル・経験を考慮して決定

※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）

※上記は10時間分の想定残業代を含んでいます。

＜モデル年収＞
・入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当）
・入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ
・入社5年目 760万円（月給44万＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ
待遇・福利厚生は: ■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6月、12月）
■手当
通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分）
■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
休日休暇は: 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接2回

営業職（福祉用具）（業界経験不問）/福祉用具・介護用品のレンタル・販売業界大手

営業（法人向け）