なぜ募集しているのか: 今後の事業展開に向けた組織強化による増員募集です。同社は、タフグミ、塩分チャージタブレッツ、さくさくぱんだ等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーでありながら、玩具菓子製品として「セボンスター」、「ほねほねザウルス」、「マジョレットミニカー」の販売を行っています。2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、ロングセラー商品を抱えながら新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品のタフグミ、塩分チャージタブレッツ等が好調で業績拡大が続く中、玩具事業においても既存ブランドの磨き上げや新規チャネル進出、さらなるブランド認知の向上のためにブランド戦略推進をリードしてくださる方を求めています。
どんな仕事か: ロングセラー玩具のブランド企画マネジメントをお任せいたします。

■ミッション
玩具事業では、セボンスターやほねほねザウルス等の長年愛されている自社ブランドに加え、海外玩具ブランド「マジョレットミニカー」の国内展開も行っています今後は、新規販売チャネルの拡大や自社IPを活かした新規玩具カテゴリーへの参入を目指しています。

■入社後の期待／役割
入社後はオリエンテーションを通じて会社や商品の理解を深めていただきます。その後、ブランドマネージャーとして、既存ブランド玩具のブランド戦略策定から管理までを行い、事業成長をけん引する役割を担っていただきます。各ブランドの企画開発担当者と連携し、市場ニーズに基づいた商品企画や販売施策などを検討・実行いただくポジションです。

■具体的な業務内容
・ブランド価値規定のブラッシュアップ・運用
・玩具業界における消費者ニーズや市場トレンドの把握
・市場ニーズに基づくブランドポジショニング・成長戦略の策定
・ブランド企画開発担当と連携し、商品企画やプロモーション活動の実行
・新規カテゴリー玩具玩具の商品開発業務　※経験に基づきお願いする可能性があります

■働きがい
・ロングセラーブランドの価値の再定義・進化に携わることで、自身の戦略がブランドの未来をつくっていく実感を得られます。
・自社ブランドのため、市場トレンドをもとに検討した商品企画に反映し、消費者の手に届くまでを一貫して見届けることができ、反響を実感することができます。

■社風
・社長も含めて役職ではなく「さん」付けで呼び合う風通しの良い職場です。
・自社商品に対して愛着とこだわりを持つ社員が多く、ブランド価値を高めたい想いをもって働いています。

■キャリアイメージ
ブランドマネージャーとして、自社玩具ブランドの成長戦略を立案・実行いただきます。
ゆくゆくは、玩具事業部の課長としてPL責任や中長期戦略の立案にも携わっていただくキャリアパスもございます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
玩具事業部への配属です。
部長1名（40代男性）・課長1名（40代女性）・メンバー6名（20～30代／女性の割合が高いです）
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・消費財・嗜好品業界でのプロダクトブランド戦略を立案・実行し、ブランド価値を高めたご経験
・メンバーマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE（トライト）14階
アクセス：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結／東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※上長判断で一部利用可／福利厚生ではなく、パフォーマンスの最大化が目的
※本ポジションのフルリモートは原則不可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※ビルB2F・2Fに喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～900 万円年俸制月給312500円基本給：264922円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：22時間
固定残業代：47578円超過分は全額支給
変動手当：家賃補助　対象者は20,000円支給
役職手当　
子育支援手当　1子5,000円／中学校卒業まで地域手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり42000円)
賞与：年2回（6・12月）
※昨年度実績：年間5.3か月／一般職
昇給：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: ・フリードリンク（ウォーターサーバー、コーヒーマシン）
・不定期で自社製品の提供あり
・退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで）※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出可能
・借上社宅、借上寮（会社規定に基づく）
・先進医療・患者申出療養制度
・心の健康相談窓口
・保養施設助成（協会けんぽ）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・研修制度：新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等）、階層別研修（マネジメント研修）、部署別育成カリキュラム、全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等）
・e-ラーニング
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

ブランドマネージャー【港区】セボンスター・ほねほねザウルス等のロングセラー玩具

商品企画・開発