- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
トランスコスモス全社の人材育成を担う組織にて、
人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。
いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。
【業務内容】
・人材育成施策の運用
※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修、新卒研修など
※研修カリキュラム作成及び研修講師をお任せする場面もあります
※社内公募制度の展開/運用
・各部門との施策共有・調整・実行
・全社の育成プラットフォーム運営
※E-learning、タレントマネジメントなど
入社後はまず会社理解・事業理解を深めながら、
既存社員と一緒に同社の人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理を経験し習得します。
その後、複数のプロジェクトを横断的に経験し、プロジェクトリーダーや各事業部門との調整・展開を経験して頂きます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事企画部
部長含む9名の組織です。 - 求められるスキルは
-
必須
・人材育成／研修領域でのご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
アクセス：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分／池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分／東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
既存メンバーは現状80～90％程度の在宅勤務を取り入れています。
上長の指示や必要に応じて出社して業務いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:50
実働時間：7時間50分
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：354000円
残業代：全額支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与： 年2 回（7月・12月）
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金導入）、社員持株会制度、定期健康診断
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/02/10～26/02/24
求人No.ENPCC-664141
