- どんな仕事か
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新規事業開発の探索、事業管理、M&Aを含む新規領域の検討、組織開発や組織体制の整備が本ポジションの主なイシューとなっており、本部長の直下で横断的に推進して頂くことを期待しております。経営企画兼事業企画の一員として、下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。
いずれの事業も拡大中であることから、新規事業開発の探索、事業管理、M&Aを含む新規領域の検討、組織開発や組織体制の整備が本ポジションの主なイシューとなっており、本部長の直下で横断的に推進して頂くことを期待しております。
（1）介護・障害福祉事業者事業領域
・介護や障害福祉業界向けのSaaSを中心とした10→100フェーズの複数事業群
（2）ヘルスケア事業領域
・未病や予防領域における1→10フェーズの複数事業群
（3）新規事業開発領域
・社内で新たな柱となる新規事業を作る0→1フェーズの領域
＜業務内容例＞
（1）戦略策定
・管掌する事業領域における中期経営計画の策定や見直し
・各組織MVV策定/浸透のサポート
・新規事業開発や領域拡大の探索（市場調査やM&A検討など）
（2）事業管理
・ 会議体運営（経営会議、部長会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成等）
・予実策定/管理（体制構築含む）
・各組織のイシュー整理/進捗管理・更新
（3）組織開発
・総会（決起会）運営
・中途入社研修やマネージャー研修の運営
（4）調査
・マクロ分析や業界分析（既存/新規事業領域）、その他付随する情報収集など
（5）FP&A
・財務モデリング、その他定量分析など - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画/事業企画経験（2年以上）
・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験（2年以上）
歓迎 ■歓迎条件：
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有 8:00～18:30
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600-1300万円
- 待遇・福利厚生は
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各種保険完備
教育制度/資格補助：書籍購入制度
資格取得支援制度
スキルアップ手当
など - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
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掲載期間26/02/10～26/02/23
求人No.JBKG-JKKS-2026-207
