どんな仕事か: 医療・ヘルスケア領域の事業成長に向け、事業部長の戦略パートナーとしてオンライン・対面診療事業の企画推進を担当。社内外と連携し、提案を実行に移しながら事業拡大をリードします
■業務詳細：
◇事業計画・予算策定と進捗管理
・中長期的な事業計画および年次予算の策定を事業部長と共に推進します。
・月次の予実差異分析、着地見込みの作成、KPI（重要業績評価指標）の進捗モニタリングを通じて、事業の「今」を定量的に把握し、必要な対策を提案します。
・コストコントロールを徹底し、事業全体の健全な成長を支援します。
◇事業戦略・課題解決の推進
・各事業における重点取り組みテーマの進捗管理を行い、目標達成をサポートします。
・事業の生産性向上を目指し、業績管理プロセスや受注管理プロセスなどの改善を主導します。
・事業の鈍化が見られる領域には積極的にメスを入れ、事業BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）や事業PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）の支援を通じて、具体的な改善策の立案と実行をリードします。
・M&Aでグループインした事業や子会社に関する、業績管理やアカウンティング領域のPMI推進を担います。
・その他、突発的に発生するアドホックな事業戦略立案や事業課題解決の支援を行います。
◇経営層へのレポーティングと提言
・事業状況、戦略の進捗、課題、改善提案などを定期的に経営層へ報告し、データに基づいた示唆を提供します。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・事業会社での事業企画または経営企画のご経験（3年以上目安／売り上げ100億円以上のビジネス）
・中長期事業計画・年次予算の策定、および予実管理の実務経験

歓迎 ■歓迎要件：
・事業会社でのFP&A（Financial Planning & Analysis）の実務経験
・SaaS、サブスク、リカーリングのビジネスモデルの事業経験
・M&A後のPMIにおける、業績管理やアカウンティング領域の実務経験
・新規事業の立ち上げや、事業グロースへの貢献経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: ８００～１４００万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・教育制度/資格補助
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担
など
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→1次面接→最終面接
※面接回数は変更する可能性があります。

事業企画＿医療・ヘルスケア領域 【業種未経験可】

事業企画

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