募集情報

どんな仕事か: ■業務内容
サステナビリティに関する基本方針およびマテリアリティに基づき、各種施策を戦略的に企画・推進し、同社の持続的な成長、並びに社会・環境価値の創出とその最大化に貢献していただきます。

＜具体的な業務内容＞
(1)ステークホルダーエンゲージメント強化
⇒社内におけるサステナビリティに関する知識・ナレッジの体系的な浸透活動、社外への周知活動による、持続可能な事業活動の実現および企業レピュテーションの向上
(2)非財務KPIガバナンス体制構築
⇒サステナビリティ経営の優先課題として、環境・社会課題テーマへの対応、
ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）。
(3)サステナビリティ経営の実現
⇒業界トップ水準のサステナビリティ経営実現に向けて、
サステナブルに関する取り纏めや分析、ESG評価機関対応。
求められるスキルは: 必須下記全てに該当
■サステナビリティ・ESG関連分野での実務経験（3年以上）
■関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験
■Word， Excel， PowerPoint等、一般的なOAスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 24歳 509万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（月額100，000円まで）、家賃補助手当、住宅ローン補助、子ども手当/1人につき5，000円/月（※子ども手当支給対象：主として社員の収入によって生計を維持し、健康保険の扶養対象として認められている者）、時間外手当、在宅勤務手当/実施につき300円/日
休日休暇は: 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇(有給休暇にて取得)、年末年始休暇6日、有給休暇(入社直後14日、最高付与日数20日)、半日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、災害休暇、忌引休暇、傷病介護休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
■財閥系グループに属するオートリース会社。
大手グループの一員としての健全性と信頼性により、顧客に安心・安全なサービスを提供しています。
豊富な情報網や優良な顧客層など、強固な事業基盤を有しています。

■グループの総合力を活かし、多様化する顧客ニーズに対応。
高品質なメンテナンスサービス、先進的なサービスラインナップをもとに、顧客のさまざまな要望に柔軟かつスピーディーに応えています。

【働く環境】
■自由闊達な社風
強固な事業基盤があるからこそ、若い社員にも責任ある重要な業務を任せることが可能。
自由闊達な社風で、活気あふれる職場となっています。

■顧客満足を追求
顧客のために考え、実践することを重んじる風土があるからこそ、やりがいを感じることができます。
顧客に最適なソリューションを提供するために、自分発想を重視。
ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、顧客満足を追求していくことを何よりも大切にしています。

■若手の挑戦を後押し
顧客満足を考え、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。
意欲と実力があれば、責任あるポジションを任せており、中途入社後1年ほどで部長へ昇進したメンバーもいます。
また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手の有志が新規事業や新戦略のプロジェクトを企画し、それを経営陣の前で発表する機会もあります。

【教育・育成】
■成長し続けられる環境
従業員1人にかける教育費用は年間約10万円です。これは日本企業（従業員1，000人以上）の平均の約3.4倍となる金額です。
同社では、年齢や役割に応じた階層別研修だけでなく、プロジェクト型研修や選抜型研修を設け、従業員が成長し続けられる環境を用意しています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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サステナビリティ推進(担当者クラス)

その他、営業系