- どんな仕事か
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■同社にて、発電設備を保有する顧客への営業活動およびソリューション提案業務に従事していただきます。
【具体的には】
・大型発電設備を保有する顧客に対して、以下の総合的な提案を実施
電力小売、余剰電力買取、需給調整市場対応、EMSを活用した需給最適運用等
・契約獲得から運用戦略の検討まで包括的に担当
・社内各部門と連携し、顧客課題に応じたソリューションを検討
【育成プラン】
<入社後~2年程度:自家発営業の推進>
・既存案件の運用業務(請求管理、契約管理)、需給調整市場参画の検討
・新規営業先への同行、提案書作成、試算業務
・小売・需給運用・需給調整市場など関連分野の習得
・習熟後は、自家発電設備を保有する需要家への新規提案を主体的に担当
<入社後3年目以降:事業開発の中核人材へ>
・自家発営業・開発の継続推進、または以下の事業開発に挑戦:
・蓄電池事業の計画・推進
・同社建設プラント施設を活用した電力最適運用
・自治体向け電力ソリューションの検討 - 求められるスキルは
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必須 ・小売事業者、発電事業者、オンサイトエネルギーサービス会社、アグリゲーター・VPP事業者等において、電力小売営業や小売事業にかかわる業務経験、または需給調整市場にかかわる業務経験があること
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:20(コアタイム:11:00 - 14:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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800万円~1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当 、深夜勤務手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、福利厚生システム(宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など) 、育児・介護等による短時間勤務制度、在宅勤務制度、国内拠点移動申請制度、再雇用希望登録制度 - 休日休暇は
- 年間125日/(内訳)土曜・日曜・祝日・年末年始・会社創立記念日、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~20日/年)、慶事休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、Work LifeBalance休暇、帯同休職制度、生理休暇、ボランティア休業、リフレッシュ休暇 等
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掲載期間26/02/12~26/03/11
求人No.QIQ-460446





