- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。
▼具体的には
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート
＜導入プロジェクトについて＞
・プロジェクト規模：2～10名
・プロジェクト期間：半年～2年程度
・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等
【仕事の魅力】
・自社製品を通じた日本企業のDX実現
自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。
・お客様の課題解決に貢献
当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。
■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。
- 求められるスキルは
-
必須 ・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方募集年齢（年齢制限理由） 23歳 ～ 29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員 契約期間：期間の定め無し
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万～1000万円（賞与年2回を含む）
※金額は、経験・能力・前給等により考慮いたします
※給与改定：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・サポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・多面評価制度・MBO評価制度
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 - どんな選考プロセスか
-
・書類選考→論理思考力サービス（WEB)→面接（2回）→内定
※場合により、選考フローが異なります。
NEW
掲載期間26/02/12～26/02/25
求人No.ISLA-CA-31
