なぜ募集しているのか: キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォームCADDiを開発・提供しています。「製造業データ活用クラウド CADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめとしたアプリケーションを展開し、今後も多様なサービスを提供予定です。現在は日本・米国・ベトナム・タイの4カ国で事業を展開し、累計エクイティ資金調達額は257.3億円に達しています。
名古屋オペレーションセンターは、ソフトウェアを提供するうえで必要なセットアップやAIの教師データ作成など、大規模な作業を必要とする業務を遂行する役割を持ちます。SVは工程管理や、メンバーマネジメントを通じてアウトプットの品質を高め、顧客が継続的にサービスを利用することに貢献します。
オペレーションの現場では多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが働いており、気骨を持ったリーダーが必要です。工程管理の専門性と、工程を担う人材管理の専門性の両方を高いレベルで発揮して、事業の成長をオペレーションでリードすることを志向します。
どんな仕事か: このポジションでは、多様なリソースを管理しながら日々の業務遂行をリードすることが期待されます。
＜具体的な職務内容＞
名古屋オペレーションセンターの業務管理
業務効率化
ステークホルダーとの業務調整
スタッフへのピープルマネジメント
採用・育成
KPI管理
拠点長・マネジメントへのレポート

＜キャリアパス＞
組織管理・工程管理の専門家としてスキルを磨き、より大きな組織を管理する拠点長・マネージャーを目指します。また、工程管理や設計のスペシャリストとして大規模なオペレーションを効率的に運用するための仕組みづくりを行うなど、オペレーション領域を中心に組織のあらゆる機会への挑戦が可能です。

＜仕事のやりがい・魅力＞
人と人のつながりを築き、強い組織を作り上げる
様々な人がいるからこそ強い組織になるという信念を持ち、リーダーとしてその結節点になることが期待されます。
成長著しい環境で組織と自身の成長を追い求める環境
キャディの成功には社員全員の成長が不可欠です。メンバーが相互に高め合う刺激のある環境を一緒に作っていくことが可能です。
オペレーションの専門家として様々なチームの課題解決を推進
専門性を軸に営業組織や社内のプロジェクトにおけるオペレーション課題に向き合い、高い質のアウトプットを実現する役割を期待します。
仕組みづくりの機会とスキル獲得
AIやツールを駆使したプロセスの最適化を志向し、モダンな方法での実装スキルを開発可能。
求められるスキルは: 必須・1年以上のオペレーション業務の実務経験
・高いコミュニケーション力
・アルバイトや派遣等の業務管理
・Excelやそれに準ずるツールを使用したデータ管理業務

歓迎・採用や育成の経験
・30人以上のスタッフ管理
・SalesforceなどのCRMの高い知見
・iPaaS を使った業務の自動化効率化
・GAS/VBAなどによるツール作成
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どこで働くか: 名古屋オペレーションセンター　
〒111-0053愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート11階 WeWork内
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～ 580万円（月給35万円～）
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間/ 96,894円～を含む(管理監督者は適用外)
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金
その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

・選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
・選考は原則オンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
・選考期間は概ね2~4週間程度です

オペレーションスーパーバイザー

その他、管理部門系