なぜ募集しているのか: 近年、循環型経済「サーキュラーエコノミー」が世界のスタンダードになっています。

当社はこの概念ができる前から「廃棄物」に着目し、独自技術によって廃棄物を資源に変え、新しい素材やソリューションを社会やお客様に提供している会社です。
「サーキュラーエコノミーのプラットフォームになる」というミッションを掲げ、あらゆる産業から発生する廃棄物を新たな資源として循環させ、その資源が人々の暮らしの中で当たり前に使われている風景をつくろうとしています。

時代の潮流もあり、お客様からの引き合いも多く、新規・既存事業を拡大しています。

拡大するためには優秀な人材が必要不可欠です。そのため、人事領域も強化していかねばなりません。当社のミッションの達成のため、一緒に取り組んでくれる方を募集しています。
どんな仕事か: 新卒採用担当として、少人数の幹部候補生採用に従事していただきます
新卒採用業務全般
・面接対応（対面・オンライン）※１次面接者として合否の判断まで関わる
・スカウト送付
・座談会やイベントなどの企画・運営、戦略立案
・人材育成

※まずは新卒採用担当として、少人数の幹部候補生採用に従事していただきます。
※当社は新卒の採用・育成に力を入れている会社です。上記にあるように、お任せしたい範囲は広くあります。言われたことに対してただ手を動かすという働き方ではなく、上長や担当１名とすり合わせながら、裁量を持って自主的に働くことができます。
※ご本人の適性やご希望を鑑みて、ゆくゆくは採用業務以外（人事領域でのキャリア形成）/あるいは人事領域以外でのキャリア形成も可能です。

※現人事チームは、部長１名（40代女性）、メンバー４名（３名女性、１名男性）の計５名です。
求められるスキルは: 必須・人材採用業務経験3年程度
・大量採用ではなく少人数採用の経験（個別スカウトによる採用、ピンポイント採用を経験している方）

歓迎・ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方
・営業等で、お客様に対するクロージングを経験している方
・物事を俯瞰的に見ながら推進していただける方/プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【当社で活躍している社員の共通項】
・当社のカルチャー「走りながら考える」を体現できる方
-正しく物事を理解し、周囲とすり合わせながら物事を推進できる方
-決まった枠組みの中で仕事をするのではなく、その枠組みを作る/疑う/時には壊してゼロベースで考えることができる方
・何事も素直に受け入れ、前向きな考え方をもって行動できる方
-わからないことがわからないと言える方
-自分や相手を客観視できる方
-自分中心ではなく、相手のために動ける方
雇用形態は: 正社員（試用期間６か月その間の給与・待遇に変更なし）
どこで働くか: 東京本社（東京都千代田区丸の内）
有楽町、日比谷駅から徒歩数分
※リモートワーク可
　事業拡大のフェーズのため、基本は本社出社ですが、リモートワークの併用は可能です。
勤務時間は: 9:00～18:00（時差出勤制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 799万円　月給：41万円～66万円
※上記には固定残業代(月：30 時間/ 77,850円～125,340円）が含まれています。
※固定残業時間の超過分は別途支給
試用期間：6か月（試用期間中の勤務条件：変更無）
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆ストックオプション制度
◆社員持ち株制度
◆出産・育児支援制度
◆インフルエンザ予防接種費用全額負担
◆慶弔見舞金
◆健康診断費負担
◆ワンコイン社食
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆出産・育児関連休暇（産育休、看護等休暇など）
どんな選考プロセスか: (ご希望であれば)カジュアル面談→１次面接（部長・メンバー）→適性検査→最終面接（代表取締役・部長）

【資源循環 / 環境ビジネス】人事・採用担当

人事（採用・教育など）