- なぜ募集しているのか
- 当社は自社ブランドの化粧品・健康食品を企画開発し、WEBマーケティングを通じて直接お客様へ届けるD2C企業です。「世界のQOLを1%上げる」というミッションのもと、誇りを持てる商品のみを世の中に広げてきました。
今後さらなる事業拡大とブランド成長を加速させ、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」への進化を目指しています。その実現のため、既存手法や固定観念にとらわれず、自ら思考し成果を創出できるマーケターを募集します。
【働き方（出社／フルリモ）を選択可】
●フルリモート社員とは
全国どこでも自宅で勤務可能。完全出社ゼロです。
●フルリモート勤務の特長
・成果を数値で可視化する評価制度により、出社有無に関わらず公正に評価
・オンライン完結型の業務設計で、高いパフォーマンスを発揮できる環境
・育児・介護・地方在住など多様な背景を持つ人材が活躍中
・社内MVP受賞者を多数輩出するなど、すでにフルリモート社員が大きな成果を創出
・フルリモート社員限定の特別手当を支給
「フルリモートだからこそ実現できる働き方」を前提とした仕組みと実績があるため、フルリモート社員の採用を推進しています。 - どんな仕事か
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クリエイティブ戦略をもとに「どのように伝えれば人は動くのか？」を突き詰め、成果に直結する表現を設計します。▍本ポジションについて
単なる制作担当ではなく、コピー・構成・ビジュアルなどあらゆる要素を組み合わせながら、“見た人が欲しくなる瞬間”を作り出すことがミッションです。
また、クリエイティブを「制作して終わり」にするのではなく、自ら考えた表現がどのように人の心を動かし、購買につながっていくのかまでを実感しながら、クリエイティブと向き合うことができます。
表現の違いによって成果が変わる面白さを実感しながら、クリエイティブの力で事業成長に貢献できるポジションです。
▍対象の方
本ポジションは、マーケティングに携わったご経験をお持ちの方を対象としています。
マーケティングの仕事に面白さを感じ、「どうすれば商品が売れるのか」を考えながら、試行錯誤を重ねてきた方にとって、より高いレベルで挑戦できる環境です。
★デザイナー経験がある方も募集をしています！
▼ このようなご経験をお持ちの方にご活躍いただけるポジションです（副業・個人活動でも可）
・WEBレスポンス広告の企画・制作・運用経験
・SNS（Instagram / X / TikTok / YouTube など）を活用した集客・販促経験
・自身でクリエイティブを作り、市場に出し、数値をもとに改善を重ねてきた経験
▍業務内容
・広告クリエイティブの企画・制作（バナー・動画など）
・訴求意図を踏まえたコピーライティング、構成設計
・複数パターンのクリエイティブ制作および改善
・既存クリエイティブのブラッシュアップ
・ユーザー心理を踏まえた表現開発（刺さる言い回し・見せ方の設計）
※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。
▍入社後の流れ
入社後は、独自のマーケティング研修を通じて、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方を共有します。
研修では、代表取締役社長兼現役マーケターの木下をはじめ、当社のトップマーケターが、これらの考え方や手法をインプットします。
研修後はすぐに担当商品を持ち、WEB広告・WEBページの制作や改善を通じて、現場の最前線でPDCAを回していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ▍どんな人に向いているか？
・「どう伝えれば売れるのか」を考えながら、クリエイティブを磨いていくことが好きな方
・広告やSNSのクリエイティブ制作・改善を通じて、成果を伸ばしてきた方
・仮説を立てながら試行錯誤を繰り返し、より良い表現を追求することにやりがいを感じる方
・構成・言葉・ビジュアルなど細部にこだわり抜ける方
・クリエイティブの力で人の心を動かしたい方
▍入社した社員の例
・Aさん
社会人4年目に上場ベンチャー企業から未経験で当社へ入社。
当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、クリエイティブディレクターとして活躍中。
ユーザー視点を意識した新規のWEB広告を複数生み出し、成果上位の常連に。
今後の成長が楽しみなエース候補として絶賛活躍中。
・Nさん
社会人2年目に大手リサーチ企業からWEBマーケティング未経験で当社へ入社。
当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を通して急成長し、新商品の立ち上げに携わるなど活躍中。歓迎 ◇◆YouTube「北の達人チャンネル」◆◇
【密着】未経験素人でマーケターとして転職した27歳。ビリスタートから1年未満でトップマーケターに急成長した秘密
◇◆V字回復したチームの軌跡◆◇
若手メンバーが中心となり、たった1年でチーム成果を13倍にした話が、書籍『チームX』としてダイヤモンド社から出版されています。
当社の風土や雰囲気が掴めると思うので、ぜひ読んでみてください。
Amazonから購入 https://www.amazon.co.jp/dp/4478118353 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜東京本社＞
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
＜フルリモート＞
完全在宅 ※年2回のみ出社必須
■フルリモートワーク社員限定！リモートワーク手当
自宅で仕事をするうえで発生する電気代、Wi-Fi設置代などを一部負担できるようフルリモートワーク社員限定の手当：1万円を支給。
■PC、デュアルモニター、ヘッドセット支給
仕事をするうえで必要なPC機器は支給いたします。
■社内SNS
TUNAG（ツナグ）というシステムを利⽤し、情報共有や、⾃⼰紹介、サンクスカードのやり取りなどをしています。
リモートワークでもコミュニケーションが円滑にとれると社員にも好評です。
■サンクスカード制度
社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 - 勤務時間は
- 所定労働時間 9:00～18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■年収
東京504～1,068万円／リモート444～1,063万円（平均677万円）
■月給
東京42～89万円／リモート37～88.5万円
※固定残業代45時間分（東京：10万9249円～23万1503円／フルリモ：9万6243円～23万202円）を含む
45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※D2Cクリエイティブマネージャー昇格時はポジション手当（月額15万円）を支給
※資格手当あり
※試用期間（3～6ヵ月）も本採用と同条件
- 待遇・福利厚生は
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■当社オリジナル社内研修制度
当社社長が自ら講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」等
※オンライン開催
■部活動制度
フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！
※フルリモートで参加できる部活もあります
■MVP制度
月間・半期で部門ごとに選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与
■インセンティブポイント制度
付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。ポイントは家電やグルメなどのアイテムと交換可能
■チーム目標達成インセンティブ制度
部署やチーム単位で期限内に目標を達成したら、インセンティブを付与
■商品アイデア目安箱
全社員が商品づくりに参加できる制度
■その他
・服装自由
・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・資格取得支援制度
・3ヵ月に1度親睦会（全額会社負担）
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） - 休日休暇は
- 年間休日：131日（2026年度）
※有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2026年度は9連休）
◇年末年始休暇（2026年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)課題選考
(3)一次選考（一次面接＋適性テスト）
(4)二次選考（部長面接）
(5)カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
(6)最終選考（人事役員面接）
(7)内定通知
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
▍昇給：年2回（4月/10月）
成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。
●能力調整給
「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
●職級給
一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
●社歴給
1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
●社会経験歴給
1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
掲載期間26/05/11～26/05/24
求人No.KITAN-20230804-3
