なぜ募集しているのか: 本企業は2014年に設立した11期目の会社です。
3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。

特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、
戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。
新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、
超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。

これまでに、企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。
設立以来、事業成長を続け、現在は社員数251名規模に拡大しました。

今後も事業成長が見込まれるため、増員のため募集を行っています。
どんな仕事か: グループが持つ複数のSaaSプロダクトやコンサルティング資産を組み合わせ、顧客企業の採用・組織課題を根本から解決する「ソリューションセールス」を担当いただきます。
■ 仕事の概要
特定のプロダクトを売るのではなく、グループが持つ複数のSaaSプロダクトやコンサルティング資産を組み合わせ、
顧客企業の採用・組織課題を根本から解決する「ソリューションセールス」を担当いただきます。

■ 具体的な業務
・多角的ソリューション提案
インサイドセールスからのトスアップや、特定ターゲット企業へのアウトバウンドコールにより、顧客接点を獲得し、
顧客の状況に応じた最適なプロダクトの提案?クロージング

・エンタープライズ対応
グループが保有する大手クライアントの顧客資産に対する深耕営業、
およびサービスの全社導入に向けたプロセス設計と実行

・■組織風土
・フルフラットでオープンな会社なので、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化です。
悩みを相談し、それを誰かが回答する、そんなこともよくあります。

・また、年複数回、全社合宿研修を行っています。
社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、
決起する重要なイベントとなっています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須条件（いずれか必須）
・BtoB営業経験（1年以上、または圧倒的な成果を出した経験）
・・HR業界、またはSaaS事業会社での法人営業経験（期間不問）
・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方
・関係構築能力に長けている方

■歓迎条件
・新卒採用領域における営業経験をお持ちの方
・法人営業のご経験で圧倒的な成果を出されていた方（その自信をお持ちの方）

■求める人物像　
・貪欲に成果を求め、ある程度自走して営業活動を進めることができる方
・成果に対して定量/定性で分析を自い、自らPDCAを回しながら成長し続けられる方
・気持ちの良いコミュニケーションを取ることができ、チームで協力しながら成果を追える

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30~18:30（休憩時間60分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞

年収：450万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

基本給（月額）：225,000円?400,000円

固定残業代：96,500円～171,500円（固定残業時間月45時間分）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

月額：321,500円?571,500円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年1回（2か月分支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・出産／育児／介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会／セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC／ツールの導入
・グループ会社事業の社割（会員制バー、焼肉店など）
休日休暇は: 年間休日 123 日
完全週休二日制休日は土日祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接

【SaaS・コンサル横断型】HR Tech領域のソリューションで顧客の経営課題を解決するセールス

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