なぜ募集しているのか: 本企業は2014年に設立した11期目の会社です。
3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。

特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、
戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。
新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、
超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。

これまでに、企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。
設立以来、事業成長を続け、現在は社員数256名規模に拡大しました。

今後も事業成長が見込まれるため、増員のため募集を行っています。
どんな仕事か: 就活生（大学生・大学院生）とキャリア面談を実施し、企業とのマッチングを行う仕事です。新卒を対象とした人材紹介事業は発足間もない段階のため、事業を大きく育てるフェーズに携われます。
■ 仕事の概要
学生との面談：
キャリア志向性や価値観を掘り下げるコンテンツを活用した面談を、学生1名と複数回実施いただきます。
※コンテンツは就活に関する社会人プロ講師監修のもと、作成しております。

・求人紹介・選考サポート：
志向性や価値観に合った企業の求人を紹介し、選考へのエントリーを支援いただきます。
また、学生の状況に応じて、面接練習や就活軸の整理といった選考対策も面談の中で担っていただきます。

・新事業の立ち上げ：
弊社の新卒人材紹介事業は、25年10月より本格的に立ち上がりました。
オペレーション設計等の業務を通じ、会社を支える一大事業を目指した拡大フェーズを担っていただきます。

■組織風土
・フルフラットでオープンな会社なので、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化です。
悩みを相談し、それを誰かが回答する、そんなこともよくあります。

・また、年複数回、全社合宿研修を行っています。
社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、
決起する重要なイベントとなっています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須条件（いずれか一方）
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験
・ホテル、ウェディングプランナーなど、対個人向けの接客・サービス業の経験

■歓迎条件
・目標達成に向けて、自律的に行動し、PDCAを回せること

■求める人物像
・対人コミュニケーション能力が高い方（接客業経験者等）
・目標達成への熱意を持ち、やり切れる方
・変化への対応力があり、元気に粘り強く業務に取り組める方

・HR領域や人材紹介の仕事に興味・関心がある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30~18:30（休憩時間60分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞

年収：450万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

基本給（月額）：225,000円?400,000円

固定残業代：96,500円～171,500円（固定残業時間月45時間分）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

月額：321,500円?571,500円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年1回（3か月分支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・出産／育児／介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会／セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC／ツールの導入
・グループ会社事業の社割（会員制バー、焼肉店など）
休日休暇は: 年間休日 123 日
完全週休二日制休日は土日祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接

【人材紹介の新規事業立ち上げメンバー】大学生・大学院生の人生を導く新卒キャリアアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター