どんな仕事か: お客さまの課題を理解する要件定義の段階から設計・開発・テストを経てリリースに至るまで、一連のプロセスを責任を持って担当していただきます。
■ 詳細
将来的にはITコンサルタントとして経営課題やDX戦略に踏み込むキャリア、あるいはマネジメントに縛られず実務に集中して専門性を高めるキャリアのいずれも選択可能。自身の志向に応じて柔軟にキャリアを描けます。

＜具体的なシステム開発プロジェクト例＞
■システムエンジニア｜在庫計算システムの導入（Oracle、VB.NET、Power BIなど）
■システムエンジニア｜既存の基幹系システムの追加開発（SAP/S4、Javaスクラッチ、Asprovaなど）
■PMO/システムエンジニア（先進的なシステム開発）｜病院×大学共同研究_DXプロジェクト
生成AI×RAGを用いた医療現場における情報入力・業務フローへの適合性・運用面の効率化と品質向上を含めた開発支援

■ITコンサル｜不動産情報管理システム刷新支援プロジェクト
情報管理基盤（AWS）に関わる問題・課題をAWSのテクニカルな視点でアドバイス等を行うコンサルティング支援

＜募集背景＞
事業拡大のため募集します。

「今よりさらに上流工程に携わりたい」
「クライアントに直接価値を提供し、クライアントからフィードバックを得られる環境で仕事がしたい」
「但し、現職では経験できる案件にアサインされずに悩んでいる」など

Riberteはプライム案件を中心に、大手クライアントから多数の相談をいただいています。
戦略・業務コンサルからITコンサル、PMO、SIまで業界を問わず幅広い領域に対応可能です。

Ribertéの企業理念は“ゆたかな未来のきっかけを。”です。
コンサルタントやエンジニアの方々の自己実現を支援する一つの手段として、社員に投資します。
今後さらなる事業拡大を見据え、代表・森本と同じ目線で仕事に向き合える社員（Partner）を募集します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須スキル/経験
・システムエンジニアの経験（5年以上）
・プログラムの経験（5年以上）
・プロジェクトの経験（設計～リリースまで）
・フルスタックエンジニア（フロントエンド、バックエンド）の経験
・バージョン管理ツール（Git、SVN　など）の経験

※最終学歴：大学院、大学、専修/各種学校、高等専門学校卒業以上

歓迎 ■ 歓迎スキル/経験
・上流～下流まで一気通貫で関わりたい方
・顧客折衝や提案活動の経験
・AWS／Azure／GCPなどクラウド設計経験
・Webフレームワーク（例：React、Angular、Vue.js、Django、Spring　など）使用の経験
・アジャイル開発やDevOpsにおける実務の経験
・技術を軸にコンサルティングキャリアを築きたい方
・IT関連資格保持（例：基本情報技術者試験、AWS Certified、Oracle Certified　など）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: システムエンジニア
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム/フレキシブルタイムなし｟一定ルールあり｠）
・標準労働時間：8時間/1日
※9:00~18:00で勤務している社員が多いです。
・平均残業時間：8時間/月（2026年1月時点）
給与はどのくらい貰えるか: ・給与形態：月給制
・月給：412,500円～
・基本給：348,047円～
・固定残業額：64,453円～(20時間分)
・昇給：年1回（著しい成果が認められた場合は2回）
・賞与：年1回（著しい成果が認められた場合は2回）

※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ＜保険制度＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

＜福利厚生制度＞
短日・短時間勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度

＜諸手当＞
交通費支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、資格取得手当、出張手当

<ユニークな福利厚生>
・推しメン休暇：年に一度、推しメンを理由に自由に休められる休暇制度　※有給とは別で付与
・リベ会：1-2ヶ月おきに社員が集まり、代表行きつけのお店で美味しいご飯と美味しいお酒を飲む会
※リベ会の様子は別の媒体（wantedly等で#社員の日記として）発信中
・Riberté Library：代表が推薦する書籍100冊の中から本人が興味のある書籍を自由に選択し、費用は会社負担

＜今後取り入れたい制度＞
住宅手当、Ribertéアカデミー（社内研修/講義制度）（名称仮）、ベビーシッター費用補助制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・ゴールデンウィーク休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日付与）
・慶弔休暇（最大5日）
・結婚時休暇（6日）
・私傷病休暇（※1）
・ボランティア休暇（※1）
・F休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・推しメン休暇

※年間休日120日以上
※1　試用期間6カ月終了後から取得可能です
どんな選考プロセスか: [1] カジュアル面談（社員）
[2] 書類選考
[3] スタンプラリー（社員/代表、複数回｟基本2回｠）
[4] オファー面談（代表）

※選考フローは予告なく変更となる場合があります
※面接日程や入社日は希望を考慮します

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

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