NEW 掲載期間26/02/16~26/03/01 求人No.XTECH-7

◤ユーザー150万人・導入社数45万社/大手パーソルG◢ フィールドセールス/HR×SaaS事業

営業(法人向け)

年収600万円~899万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なしポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社は従来の採用の形に囚われることのない採用サービスを入り口としてアセスメントや教育分野、タレントマネジメント等、人材課題に対してのソリューションサービスを新たに研究,開発・リリースを控えています。お客様に対して人材採用や活用に対しての新しい価値や概念を啓蒙し、入社をゴールとしたマッチングではなく、組織と人材のフィッティングを追求しより適材適所での配置や組織で活躍する人材の採用を日本中に広めるために今回の新組織にてご活躍いただける方を募集します。

★PERSOLグループ史上最大投資額で事業化。
単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー110万人、法人43万社
▶https://corp.miidas.jp/
従業員500名を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます。
どんな仕事か
グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、セールス組織にて既にサービス利用していただいている顧客のアポ獲得~商談までの一気通貫型でのセールスを担当いただきます。
◾️業務詳細:
一気通貫型セールス

無料アカウントを保有しているお客様に対して、商談機会の獲得と課題ヒアリング~商談・ご契約までを一貫してご担当いただきます。
※取引実績はないため新規営業と位置づけますが、既にサービス接点のあるお客様へのアプローチとなります。

〈ミイダスセールスの特徴〉
・採用支援や機能ごとの単独セールスではなく、「人」を中心とした様々な経営支援機能全てを提案できる(「戦力獲得」→「定着/活躍」→「育成」→「組織開発」まで)
・ナレッジ共有を積極的に行い、チーム全員で成果最大化を目指す
・誰が言うかよりも、何を言うかが大切であり、ボトムアップで変化が起きる環境
・自身の営業活動における工夫や磨きが組織の営業の型になる

〈業務の進め方〉
・本ポジションは、アポイントの獲得から、提案、契約締結まで、営業プロセスをすべて一貫して担当していただきます。
・お客様が口にする「人を採用したい」という目に見えるニーズの裏側にある、「なぜ今、採用が必要なのか?」「組織にどんな根本的な問題が隠れているのか?」といった真の課題を徹底的に聞き出します。
・単なる採用手法の提案ではなく、ワンプロダクト多機能という特徴を持つ"ミイダス"を提案することで、お客様の経営課題の解決に貢献します。

◾️PERSOLグループの期待と社内の環境:
PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、
既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。
2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得~商談までの一気通貫型での
セールス手法のみ行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からインサイドセールスの組織を組成し、
さらに分業セールス体制を加速するべく、変革の真っ只中です。
求められるスキルは
必須 新規営業経験2年以上(個人/法人問わず)
歓迎 ・求人広告営業及び求人広告代理店営業において高い実績を残された方
・証券営業において高い実績を残された方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
フィールドセールス/法人営業
どこで働くか
東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館
勤務時間は
勤務時間 9:00~18:00 (コアタイム 9:00~14:00)
※1日の標準労働時間8時間 / 休憩時間 12:00~13:00
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収 
想定年収:600万円~900万円
※現年収を最大限考慮します
賃金形態:月給制
月額基本給:343,800円~468,800円
固定時間外労働手当10時間分:26,528円~36,173円
残業手当:10時間相当の固定時間外手当+超過分は実費精算
想定年収補足コメント
・昇給・昇格:年2回
・賞与:年2回(6月・12月)
・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り
待遇・福利厚生は
・各種手当:通勤/残業/休日勤務/深夜勤務
・ポケットセラピスト(首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度)
・マイカウンセラー制度(キャリアカウンセリング)
・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施
・半年に一度人事との1on1実施
・慶弔見舞金
・パーソルホールディングス従業員持株会制度
休日休暇は
・年間休日約120日の完全週休2日制
・年次有給休暇(初年度最大10日)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
会社概要
社名
ミイダス株式会社
事業内容・
会社の特長
転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営
2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。

■ミイダスとは:
<転職希望者様向け:https://miidas.jp/ 企業様向け:https://corp.miidas.jp/>
「ミイダス」は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界を実現するため、採用から育成、組織開発など、人材にまつわる機能をワンプロダクトで提供しております。転職市場における人と仕事のミスマッチ、人と組織のミスマッチはとても大きな課題であり、この課題を解決するため、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織の最適なマッチングを追い求めています。今後はさらなる機能開発を進め、ワンプロダクトで提供できる範囲を広げ、企業にとってなくてはならないプロダクトになることを目指しております。
※データについては大学の心理学や脳科学の専門家に依頼し、研究者を雇い分析しております。URL参照https://careers.miidas.co.jp/science/

【サービスの特徴】
ミイダスは採用基準の明確化と面接の正しい評価ができるアセスメント機能を搭載。自社の社風や業務にフィットする人材の分析、募集、評価、採用までを一貫して行うことができます。
※採用に重要な転職者の情報量:詳細な登録項目による日本トップレベルのデータ
一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。
設立
2019年4月
資本金
100百万円
従業員数
500名
取扱い紹介会社
株式会社ネオキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-070309
紹介事業許可年:2001年
登録場所
X-Tech AGENT(株式会社ネオキャリア)
〒151-0053 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
GIFTERS(ギフターズ)
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
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