- なぜ募集しているのか
- 国内最大手デベロッパーグループの資産運用プラットフォームとして、受託資産残高（AUM）は約2.3兆円に達しています。現在、組織のさらなる活性化と人材流動性の向上を目指し、管理部門の中核を担う新たなメンバーを募集いたします。
今回のポジションは、部長（40代）と一般スタッフ・派遣社員の間に入り、実務のリーダーとして組織運営を牽引いただく役割です。単なる事務の枠を超え、ガバナンスの要として経営を支える意欲のある方を、次世代のリーダー候補としてお迎えします。 - どんな仕事か
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国内最大手デベロッパーグループが展開するリートおよび私募ファンドの運用を支える総務部門（企画管理部）にて、経営管理・ガバナンス業務全般を担当いただきます。国内最大手デベロッパーグループが展開するリートおよび私募ファンドの運用を支える総務部門（企画管理部）にて、経営管理・ガバナンス業務全般を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
会議体・総会運営： 経営会議や投資主総会の運営、意思決定プロセスの管理
ガバナンス・規程管理： 社内規程の策定・運用、権限管理、契約・印章管理
リスク・危機管理： BCP（事業継続計画）の策定、情報管理、リスク管理体制の強化
ファシリティ管理： オフィスの環境整備、什器・備品等の維持管理
社内イベント： 役職員のエンゲージメント向上を目的としたイベントの企画・運営
【ポジションの魅力】
経営に近いバックオフィス： AUM2.3兆円という巨大組織の意思決定を支える「経営管理」的な役割であり、ガバナンスの専門性を飛躍的に高めることができます。
キャリアの多様性： 総務を起点に人事・コンプライアンスへ広げる道はもちろん、希望や適性に応じて将来的にアセットマネージャー（運用職）へ転換することも可能です。
最高水準の環境： 渋谷駅直結の最新オフィス勤務。フレックス制度や週2日のリモートワークが浸透しており、ワークライフバランスと高い生産性を両立できます。 - 求められるスキルは
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必須 -四大卒以上
-一般的なPCスキル、情報システムのリテラシーをお持ちの方
-会議体運営、総会運営、規程管理、権限運用、契約管理のいずれかの実務経験をお持ちの方
歓迎 -不動産金融業界、または不動産業界での実務経験
-会社法、投信法、金商法に関する基礎的な知識・経験
-業務システム（契約管理等）の新規導入や入替の経験
-宅地建物取引士、不動産証券化マスター、ビジネス実務法務検定、ITパスポート等の資格
-経営陣から現場スタッフまで、多様な層と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
-将来的に管理部門の中核を担うジェネラリストとして成長したい意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 企画管理部 総務担当（次世代リーダー・幹部候補）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 9:30～18:00
※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：750万円～900万円
※経験・能力・年齢を考慮し、規定に基づき決定。
※上記年収には残業手当（月20時間相当分）を含みます。
※モデル年収例：30歳前後：800万円前後 - 待遇・福利厚生は
- 住宅補助費（支給条件あり）、財形貯蓄・持株制度（奨励金あり）、確定拠出年金（DC）、退職金制度、グループ共済組合、グループ宿泊施設利用補助（ハーヴェストクラブ等）、カフェテリアプラン、資格取得支援制度（40種類以上／祝金・補助有）等
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社創立記念等の特別休暇、慶弔休暇、育児/介護休職、有給休暇（入社月に応じ最大15日付与。入社日より取得可）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 適性検査 → 面接（複数回） → 内定
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掲載期間26/02/16～26/03/01
求人No.EWC-TRM-GEN
