- どんな仕事か
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実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方労務グループ（社員2名＋派遣2名）のマネジメントと、事業に適した労務運用の設計・安定稼働を担っていただきます。
●労務グループのマネジメント
・業務進捗管理・レビュー
・メンバー育成・評価・1on1
・在宅メンバー含む稼働管理
●労務オペレーションの統括
・勤怠・給与・社保の締め管理
・年末調整、算定、年度更新などの年次業務
・入退社手続き・証明書発行
※実務はメンバー・外部委託中心
※マネージャーはレビューと例外対応が中心
●運用改善・制度設計
・労務業務のプロセス改善
・各種規程改定の論点整理と提案
・経理・人事・情シスとの連携
・社労士・弁護士・産業医との連携 - 求められるスキルは
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必須 以下を満たす方であればご応募いただけます。
・労務チームの実務リード・マネジメント経験（2～5名規模）
・給与・勤怠・社保いずれかの締め経験（3年以上）
・期日遵守・進捗管理を伴う運用経験（逆算思考で締めを回した経験）歓迎 ・年末調整・算定・年度更新など年次業務の実務経験
・労務相談・トラブル対応経験
・規程改定や制度導入の実務経験
・外部専門家（社労士・弁護士等）との連携経験
・システム導入や業務改善の経験
・委託・派遣を含むチーム運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・原則10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・オンボーディング時
- ランチイベント
- メンター制度
・部活動制度（上限3,000円／月） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。
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掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.WTH-s001
