募集情報

どんな仕事か: 1.ビジネス職採用の戦略再設計
・経営戦略・事業戦略を踏まえた経営幹部候補人材の定義設計
・採用基準・評価基準・選考プロセスの0→1構築
・年間採用計画・KPI・パイプライン設計
・母集団形成～承諾までの全体戦略設計（チャネル選定／歩留まり設計）
・承諾率向上に向けた課題の特定と打ち手の企画

2.エンジニア新卒採用の立ち上げ
・経営戦略・事業戦略を踏まえたターゲット要件定義
・採用戦略全体設計（チャネル選定・スケジュール・KPI設計）
・インターンを含む選抜・見極めプロセス設計
・技術評価設計および選考基準の構築
・母集団形成～承諾までの戦略構築と改善設計

3.データドリブンな採用戦略設計
・採用KPIおよびパイプライン構造の設計
・歩留まり分析に基づくボトルネック特定と戦略修正
・年間採用計画・スケジュールの戦略設計
・データに基づく投資配分・チャネル戦略の最適化設計
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における新卒採用のご経験
・新卒採用の人材紹介エージェントにおけるご経験
・事業会社における中途採用のご経験

歓迎・新卒採用の立ち上げ経験
・エンジニア採用経験
・役員・事業部長との折衝経験
・数値設計・KPIマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: スポットワークサービス

取扱い紹介会社

株式会社ウィンスリー

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-305810
紹介事業許可年：2013年

登録場所: 東京

〒106－0032 東京都港区六本木4-8-7　六本木三河台ビル5階

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新卒採用戦略・企画リーダー候補

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