なぜ募集しているのか: 2019年設立の株式会社クランタスは、大手製造業等へのSES事業などを軸に成長を続けるベンチャー企業です。現在、顧客のユーザー部門側に立ち、プロジェクト全体を牽引する「PMO」や「ユーザー代替」といった上流案件が急増しており、組織拡大に向けた新たな仲間を募集しています。

当社は「思いやり」を大切にし、感謝をポイント化して賞与に還元する制度や、透明性の高い給与システムを導入。メンバーが安心して長く活躍し、互いに高め合える文化が根付いています。

創業6年目の成長期にある当社では、現場の課題解決だけでなく、自社の仕組みづくりにも裁量を持って関わることが可能です。
単なる進捗管理にとどまらず、プロジェクトに「継続するための仕組み」を実装し、事業の成長戦略を共に推進してくださる方をお待ちしております！
どんな仕事か: システム開発プロジェクトにおいて、全体を俯瞰し、円滑に進行するための仕組みづくりや推進支援をお任せします。
・次期システム開発等における全体PMO（計画策定、品質管理、障害管理等）
・システム開発の支援をユーザー側で行う作業（ユーザー代替・ベンダーコントロール）
・各種管理ツールの導入・運用・定着化

現場にかなりの権限を委譲しているため、業務フローの改善提案、要員計画、単価交渉など、様々な作業をご自身の裁量で行えます。お客様（ユーザー部門）と直接会話ができる距離感のため、本質的な課題をヒアリングし、解決策を提示しやすい環境です。

【案件例】
●案件１：店舗システム再構築（全体PMO）
・業種：小売
・作業：次期システム開発PJにおけるメインベンダーの全体PMOとして参画。開発工程の計画・策定、進捗・品質・障害管理など、各工程で策定から実施・報告まで一気通貫で対応。Atlassian製品などのツール導入・運用も担当し、プロジェクトの標準化を推進。
・働き方：フルリモート／リモート併用

●案件２：クレジットカードシステム・ユーザーテスト支援（PMO）
・業種：クレジット
・作業：新サービス開始に伴うUAT（受け入れテスト）・FTの支援。業務シナリオ表やテストケースの作成、進捗管理を実施。また、業務知識を活かした設計レビュー、プロジェクト計画策定、ユーザー向けの取りまとめと報告、サービス開始後の障害フォローまで幅広く対応。
・働き方：リモート併用

●案件３：基幹システム等のソリューション支援（ユーザー代替）
・業種：大手製造業
・作業：図面管理システムやKPI管理システムの要件定義、ソリューション検討（PowerBI、SAP等）、機能改修に向けたベンダー調整、ユーザー問い合わせ対応。
・働き方：フルリモート

【仕事の魅力】
・商流が浅いため、エンドユーザーと直接会話ができる
・残業は月平均5時間以下
・現場主導のため、裁量が大きい
・全員の単価、給与、賞与を公開しているので透明性が高い

【社内の雰囲気】
プライベートはもちろんですが、仕事は楽しくやろうというスローガンで日々仕事の中に楽しさを見つけることを心がけています。
普段はお客様先での作業のため、社員で集まる機会は多くありませんが、イベントを開催して帰属意識や仲間意識を高めています。
社内旅行、バーベキュー、屋形船、水曜日には自社に戻って自社内でプチ飲み会などをしています。
また、同じ趣味を持つ仲間が集まっての同好会（イラスト、釣り）の活動もしています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
■SES、SIer、または事業会社でのシステム開発・運用経験（概ね3年以上・工程不問）
■Java、.netなどの言語でのアプリ開発経験。※開発のご経験があれば、言語は問いません。
■SESの経験が概ね3年以上。　※作業内容は問いません。

現場でお客様の期待を超える成果を出そうという気持ちさえあれば、何でもできると思っております。

・ITスキルは大切　ヒューマンスキルはもっと大切
・これから会社の仕組みづくりが本格化　自分の手で仕組みを作り上げたい
・自分の力と周りの協力でお金を稼ぎたい
・「何をやる」より「誰とやる。誰のためにやる」という考えに共感できる
・常に当事者意識を持ち、自分事として考えられる
・できない理由ではなく、どうやったらできるかを考えられる

弊社のホームページに、「コア・バリュー」を掲載しております。
このコア・バリューに少しでも共感していただけたら、ぜひ一度お話させていただきたいです。

歓迎 ■PMO、プロジェクトマネージャー、リーダーのご経験
■要件定義など上流工程のご経験
■ツール（Jira、Confluenceなど）を用いたプロジェクト管理プロセスの構築経験
■業務フロー（As-Is/To-Be）の整理、業務改善の経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
どこで働くか: 東京都内（溜池山王、市ヶ谷、八王子、高田馬場）　
※配属案件による
※通勤時間は考慮して配属します
2025年11月時点で約60%がリモートワークです
勤務時間は: 9:00～18:00　※担当案件により多少前後することがあります（お客様の勤務時間に合わせて作業するため）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与制
月給30万～40万円　＋賞与、決算賞与
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■年俸制
500万円～800万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■賞与：年1回　決算賞与あり
■給与改定：年1回
待遇・福利厚生は: 【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費
【福利厚生】
■MVP賞（年間）
■社員総会
■確定拠出年金
■健康経営優良法人2024　健康企業宣言「銀の認定」
■誕生日休暇
■永年勤続表彰
■社員紹介制度（紹介者、被紹介者にお祝い金を支給）
■資格取得支援（受験料・書籍・研修費用、合格報奨金）
■コミュニケーション活性化
最低1年に一回、部下が上司を誘ってさし飲みをしようというイベントです。会社から3万円補助がでますのでおいしいものを食べながらコミュニケーションがとれます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇、誕生日休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
最終面接
↓
内定

※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。

【ITコンサル/PMO】プライム案件6割／上流工程からのプロジェクト推進・仕組み化／インセンティブ

ITコンサルタント