なぜ募集しているのか: <アクセンチュアグループ＞
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。
　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
　・2025年1月：元Chatwork CTO春日が率いるクラウドネイティブユニットが発足。クラウド、データ分析、セキュリティの分野を包括的に拡大。
どんな仕事か: 【職務内容】
経営企画のリーダーシップの下でのポジションの増員となります。
法人営業もしくはSolution営業をご担当いただきます。
弊社でアライアンスを締結しているいくつかのProductを組み合わせながら、最適な形でお客様にご提案をいただきます。

提供するソリューション例:
セキュリティ強化、認証・認可
クラウドサービスの導入と最適化、クラウドマイグレーション・アプリケーションモダナイゼーション
データ基盤の構築や統合（EAI/MDM）
SaaS型業務アプリケーションの実装
IT・情報システム部門の改革
求められるスキルは: 必須【必須要件】
　‐ IT業界における法人営業経験
　‐ 基本的なIT知見（例：ネットワーク、クラウド、セキュリティなど）
　‐ 顧客折衝力、課題解決力
　- お客様の業界知見(例：製造、金融/保険、流通業界など)

歓迎【歓迎要件】
ーTier1 SIerでのソリューション営業経験
ーソリューションベンダーでのプリセールス経験
ークラウドサービスやセキュリティ、SaaSアプリケーション製品の提案・営業経験

【求める人物像】
顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提案できる方
チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
新しい技術やサービスに積極的に学び、提案に活かせる方
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員（試用期間6か月）
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
どんなポジション・役割か: ソリューション営業
どこで働くか: 東京都：浜松町本社もしくはご自宅・クライアント先（23区内）
勤務時間は: 9時30分～18時（実働7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1249万円（年俸制）

【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 【主な諸手当】
通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等

【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金

【福利厚生】
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等
　※対象資格は170種類以上
・承認制で副業可能
休日休暇は: 【休日休暇】
年間休日：122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：13.9日/年
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回目安）→内定
※プロセスは変更する可能性もございますので予めご了承ください。

【外資SI】ソリューション営業◆ソリューション横断で本質的なソリューション営業

営業（法人向け）