なぜ募集しているのか: 毎年事業・組織ともに3～4倍成長を続ける中で、さらなるグロースおよび海外展開、新規事業立ち上げに向けて、プロダクトマネージャーを募集します。
どんな仕事か: 「ギフト」は単なるモノの受け渡しではなく、誰かを想う気持ちを共有する体験です。
世界80億人が互いに想いを届け合い、感動し合う社会を創っていきます。
小売・EC向けのギフトSaaSをはじめとする同社のマルチプロダクトにおいて、事業の成長をプロダクトの力で牽引するリードPdM候補として、企画からグロースまで一貫してご担当いただきます。

＜具体的な業務例＞
・プロダクト戦略の策定と推進（事業責任者視点）
- 「世界的なギフトのプラットフォームを創る」というビジョンに基づき、市場、競合、技術トレンド（特にAI活用）を踏まえた中長期的なプロダクト戦略、ロードマップの策定。
- 新規事業（0→1）および既存プロダクト（1→10）のグロース戦略の立案と実行。
・要件定義と価値最大化の実行
- セールス、CS、顧客への定性・定量調査を通じた顧客のペイン・要望の本質の深掘り。
- 事業インパクトを最大化するための施策の優先順位付けと、最小工数で最大の価値を実現する要件定義。
- 開発チーム（フルスタックエンジニア）と密に連携し、仕様の調整、リスク管理、リリース判断を実施。
グローバル展開の推進
- 海外市場での導入に向けたプロダクトのローカライズ戦略や新機能企画。
・データ分析と意思決定
- データ分析ツールを活用し、施策の効果測定、プロダクトの改善サイクルを高速化。

【ポジションの魅力】
・事業成長とマルチプロダクトの牽引
- 極めて高い事業インパクト: 昨年比400%成長というフェーズで、事業戦略とプロダクト戦略を直結させ、会社の成長を直接左右するポジションです。
- 新規事業のオーナーシップ：複数の新規プロダクトの0→1フェーズからプロダクトオーナーとして関与し、事業化を推進できます。
- 顧客基盤の魅力:世界的なブランドを相手に、ギフトという本質的な価値の変革に取り組めます。
・裁量の大きさ、そして技術チームとの連携
- 少数精鋭・超裁量: 組織全体が少数精鋭のため、PMとして企画からグロースまで圧倒的な裁量を持ち、スピーディな意思決定が可能です。
- 優秀なエンジニアとの協働: 「事業価値駆動」を重視し、技術力とビジネス視点を兼ね備えたフルスタックエンジニアチームと密接に連携し、最速で価値提供を実現します。
- AI活用: 最新AIツール活用に本気の開発チームと協働することで、PM自身も生産性と創造性の高いプロダクト開発を経験できます。
求められるスキルは: 必須 - WebサービスまたはSaaSプロダクトにおける3年以上のプロダクトマネージャー（PM/PdM）実務経験
- エンジニアとの高度なコミュニケーション能力：技術的な制約や可能性を理解し、開発チームと対等に議論し、仕様を決定した経験
- データ分析、ユーザーリサーチに基づき、定量的・定性的な情報から顧客のペインの本質を見抜き、要件定義に落とし込んだ経験

歓迎 - EC領域、特にSaaS（Shopify、ecforceなど）やギフト業界での業務経験
- 新規事業（0→1）の立ち上げや、立ち上げ初期のグロースを牽引した経験
- エンジニアとしてのバックグラウンド、または技術的な知識（AWS、GraphQL、TypeScriptなど）
- ビジネス目標達成のために、施策の優先順位付けとロードマップの策定を主導した経験
- 海外市場向けのプロダクト開発経験、またはビジネスレベルの英語力（グローバル展開を見据えて）

【こんな人と働きたい】
- 事業価値駆動のリーダー: 「最小の工数で最大のビジネス価値を生み出す」ことに情熱を持ち、自ら手を動かして事業を牽引できる方
- コミュニケーションハブ: 開発、セールス、経営層など、異なる専門性を持つステークホルダー間の翻訳者・調整役として、プロジェクトを円滑に推進できる方
- オーナーシップ: 職務範囲に線引きをせず、プロダクトの成功のために必要なあらゆるタスク（企画、分析、CS連携など）に当事者意識を持って取り組める方
- 同社のミッション「あらゆる想いを届けよう。」に共感いただける方
- 3つのバリューに共感いただける方
- 「他者想」：常に相手の立場にたって考える。
- 「圧倒的爆速」：まず、やる。速いは正義。
- 「全球入魂」：すべてに魂を込めてやり切る。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマーケティング
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 10:00 ~ 19:00（60分休憩）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,000万円前後前後（ご経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします）
- 賞与 : 年1回（業績連動）
- 昇給 : 年2回（評価制度に基づき決定）
待遇・福利厚生は: 通勤交通費全額支給、営業交通費支給、家賃補助制度（規定あり）
休日休暇は: 休日 : 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
休暇：有給休暇（初年度15日）、慶弔休暇 / 産休 / 育休などの特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接（2~3回）
オファー面談

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プロダクトマネージャー