なぜ募集しているのか: HRTech市場は法改正・働き方改革・DX需要を追い風に拡大が続いています。私たちは「KING OF TIME」シリーズを軸に、勤怠～給与までを一元管理できるSaaSを提供し、利用企業の増加に伴い周辺領域のプロダクトも拡大中です。中でも新サービス「SMP（サブスクリプション管理基盤）」は、顧客とパートナーをつなぎ、データ活用まで見据えた新たな価値提供を目指す重要プロジェクト。しかし少数精鋭で進めているため開発・進行をリードできる人材が不足しています。若手でも裁量を持てるのは、要件整理～設計・運用まで一気通貫で任せる文化があるから。今後はSMPを起点にシリーズ連携を強め、事業・組織ともにさらに成長していきます。
どんな仕事か: 新サービスSMPの要件整理～設計・開発を推進し、将来的にチーム運営も担うリーダー候補。
・要件整理／要件定義：担当者ヒアリングを通じ、実現すべき機能を整理
・設計・実装・テスト：主に基本設計を担当。案件により詳細設計～実装まで一貫対応もあり
・受入テスト／品質確認：協力会社成果物のレビュー、受入テスト
・社内外調整：仕様すり合わせ、開発内容確認、優先順位調整
・進行管理：依頼内容の整理、進捗管理、レビュー、品質とスピードの両立
・リリース運用：リリース準備、リリース後の課題抽出～改善サイクル反映
求められるスキルは: 必須・Javaでの開発経験（Webアプリの開発経験が活かせます）
・要求／要件定義、基本設計の経験
・DB知識（SQL設計・実装・チューニング等）
・リモート環境でも自律的にタスクを進め、関係者と調整できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新サービスSMPの開発推進・リーダー候補
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00／フレキシブル9:00-11:00、16:00-22:00）
標準160時間／月、休憩60分、残業平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅手当（月1.1万円）／PC貸与
■ファミリーサポート制度（子一人：1万円/月 ※規定）
■出産・育児支援制度、メンター・メンティ制度
■資格取得支援、社内公募、リファラル制度
■Udemy Business使い放題、福利厚生倶楽部（Relo Club）
■関東ITS健保の施設利用可、親睦会補助金、オフィスカジュアルOK
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）／土日祝休み
■祝日、年末年始、GW、夏季休暇（2日）、慶弔、有給（取得率ほぼ100%）
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
※半休・時間休OK、5日以上の連休取得も可能
どんな選考プロセスか: 書類選考
→ 適性検査＋一次面接（Web）
→ 最終面接（Web）
→ 内定（オファー面談）
※選考結果は採用管理システムよりメール連絡
※選考内でタイピング／コーディング等のスキルチェック実施の場合あり
※フローは変更となる可能性があります

フルリモート×フレックス/新規SaaS開発エンジニア/リーダー候補

SE（Web・オープン系）