なぜ募集しているのか: 欠員募集
どんな仕事か: 【正社員】UIUXデザイナー/工数管理・生産性改善サービス◎BtoBプロダクト経験者歓迎！メインデザイナー募集◎
お任せするプロダクトは従業員の工数データをもとに企業の働き方や生産性を可視化するBtoB SaaSです。
2020年のサービス開始以降、累計900社以上に導入され、従業員数300名以上の企業様にも多く利用されています。
企業の業務プロセスを見える化し、よりよい意思決定を支えるプロダクトを目指してきました。

一方で、市場は徐々に変化しており、顧客のニーズは「単機能ツール」から「統合型SaaS」へシフトする動きも見えはじめています。
プロダクトの「選ばれる理由」を再定義し、デザインの視点から一緒に前に進めてくれるリードデザイナーを募集します。
POとエンジニアチームのマネージャーと三者で要件定義・事業戦略の設計・プロダクトに落とし込むまで対応します。
デザイナーとしてはもちろん、プロダクト担当者としてもリードいただける方を求めています！

【業務内容】
・PdM／POと連携し、事業戦略や顧客課題を踏まえたプロダクト検討
・UI/UX設計、画面設計、プロトタイピング（Web中心）
・ユーザーリサーチや既存顧客からのフィードバックをもとにした課題設定
・ユースケース整理、要件定義フェーズへのデザイン観点での関与
・デザインシステム、ガイドラインの整備・運用
・LPやバナーなどのコミュニケーションデザイン

■開発体制
・スクラム開発（2週間のスプリントごとにプランニングと振り返りを実施）
・顧客ニーズの確認やチーム内での新機能説明など、ビジネスサイドも含めてチーム一丸で開発しています。
・拡大中のプロダクトのため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。

■開発フロー
1)PdM、PO、デザイナーで戦略や要望に沿った機能群を検討
2)バックログ化
3)PO、デザイナー、スクラムチームで機能開発

【リードデザイナーに期待していること】
・事業や市場環境を踏まえ、自分なりの視点で課題を捉えられる
・正解が決まっていない中でも、仮説を立て、形にしていける
・顧客解像度を高めながら、ユースケースをプロダクトに落とし込める
・PdMやエンジニアと対話し、意思決定や改善に関われる

■クライアント経路：社内
■業務経路：ディレクターから or その他
求められるスキルは: 必須・UIUXデザイナーの実務経験5年以上
・プロダクトのデザインをリードされた経験がある方
・PO(PdM)とエンジニアと連携しながら業務を進められる方
・ビジネスとプロダクトを切り離さない方(ビジネス観点がある方)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
神谷町駅（東京メトロ日比谷線）直結
六本木一丁目駅（東京メトロ南北線）徒歩約4分ほど
勤務時間は: フルフレックス制
実働時間:8時間
残業時間:月10～20時間

・一部リモート可
（会社全体ルールでは月1回出社。デザイナーは週1～3日出社している方が多いです）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制
月額：50万円～58万円
年収：600万円～700万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定

月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給
　超過分の残業代は別途支給

▽月収50～58万円の場合
基本給367,669円～432,000＋固定残業代130,331円～153,000円（月45時間分)
別途、通信手当3,000円あり

■賞与：年2回
※業績連動で変動あり
■査定：昇給　（人事考課により半年ごとに給与改定）
■通勤交通費：全額支給
■諸手当：
　　残業代
　　通信手当3,000円/月
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・書籍購入費支給（年間40,000円）
・従業員持株制度
・社内表彰制度
・家賃補助（諸条件あり）
・入社月に有給休暇付与
・副業可能
休日休暇は: 有給休暇：入社時に5日間付与
年間休日：120日以上
休日：完全週休二日制（土日）、祝日
休暇：夏季、年末年始、慶弔、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇（男女ともに取得率100％）
休日出勤の有無：有
休日出勤時の対応：代休 or 振替対応
どんな選考プロセスか: 一次面接：デザイナー・マネージャー
↓
二次面接：デザイン部部長もしくはプロダクトオーナー
↓
三次面接：デザイン部部長もしくはプロダクトオーナー
↓
最終面接：役員2名
適性検査あり

UIUXデザイナー/工数管理・生産性改善サービス◎BtoBプロダクト経験者歓迎！メインデザイナー募集

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）