なぜ募集しているのか: 当社は複数の事業会社を有するホールディングス会社です。

グループでは、店舗型サービスのフランチャイズ本部事業、
美容・ヘルスケア領域の企画販売、EC事業などを展開し、
既存事業の磨き込みに加え、M&Aによる事業拡大にも積極的に取り組んでいます。

各事業はそれぞれの強みを活かして成長してきました。

EC事業ではWEBマーケティングを強みに成果を上げ、
社内にはマーケティング人材も在籍しています。

一方で、事業が広がるほどWEBだけでは前に進まない領域も増えており、
「営業の力」で動かせる余地がまだ多く残っています。
加盟開発、既存事業の改善、出店機会の創出など、
現場で動くことで前進するテーマがグループ内に複数あります。

まだ営業チームが十分に整っていない領域も多く、
まずは自ら現場で営業を実践し、勝ち筋を見つけ、
それを再現できる形に整えながら組織へと育てていただくことを期待しています。

将来的には営業にとどまらず、事業全体を担う立場での活躍を期待しています。

情報やAIが発達する時代だからこそ、人が現場で動くことでしか生まれない価値を、
私たちは大切にしています。
どんな仕事か: 営業戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、
当社COOや各社社長と共に事業を成長させます。

自由度高く裁量を持ち、営業・集客・販促を実務で推進しながら
経営に近い立場で挑戦できます。
経営に近い立場で営業施策を推進し、グループ内の複数事業の成長に関わっていただきます。

当社は、リユースFC本部、美容・ヘルスケア、通販、プロスポーツ関連事業などを展開するグループを統括しています。

入社後は大阪を拠点に、まずは店舗型サービスのFC本部事業を主軸として担当していただきます。
各社の経営陣や責任者と連携しながら、自ら現場で営業を実践し、成果につながる仕組みづくりまで担っていただきます。

【主に担当いただく業務】

■ FC本部での営業（主軸業務）
・加盟検討者への提案・出店サポート
・出店候補地の交渉
・資材調達先の拡充とリレーション構築
・営業活動の仕組み化とチーム化

■ 美容機器事業での営業
・美容機器のBtoB営業（西日本エリア）
・営業拠点づくりと営業体制の構築

■ その他グループ事業での営業支援
・スポーツ関連商品の提案営業
・新規事業における営業戦略立案と実行

必要と判断した施策は、自ら考え、手を動かし、
成果へと結びつけていただきます。

業務は大阪を拠点に進めますが、
必要に応じて現場へ足を運びながら、
経営陣と近い距離で動くポジションです。

将来的には、営業組織全体の戦略設計や
事業責任を担う立場への成長を期待しています。
求められるスキルは: 必須営業経験の有無や業界経験は問いません。
ただし、これまでに営業、物販、店舗運営、WEB集客など、
“攻め”の領域で、自らの行動によって成果を生み出した経験を重視します。

例えば、
・数字を伸ばした
・顧客数を増やした
・店舗売上を改善した
・新しい販路をつくった
といった成果を、自分なりの工夫や行動で実現した経験がある方を歓迎します。

BtoC・BtoBは問いませんが、リアルな営業や
現場での提案活動に携わった経験がある方は特に活かせます。

また、単に営業成績を追うだけではなく、
「なぜ成果が出たのか」「どうすれば再現できるか」を
考えながら行動できる方を求めています。

経営陣や各事業責任者と議論しながら課題を整理し、
必要な施策を自ら動かしていく場面が多いため、
指示待ちではなく、自分で考えて提案し、実行までやり切れる方に向いています。

複数事業を横断して関わるため、相手や市場に応じて
柔軟に考え方を切り替えられることも重要です。

将来的に営業責任者や事業責任者として経営に近い立場で仕事をしたい方にとって、
大きな裁量と成長機会があるポジションです。

歓迎・法人・個人を問わず、対面での提案営業や折衝を通じて成果を上げた経験
・商業施設、駅ビル、百貨店、不動産会社などへの出店交渉・提案経験
・Excel やスプレッドシートを用いて営業数値を整理・分析し、改善につなげた経験
・CRMツールなどを用いた顧客管理や営業進捗管理の経験
・加盟店開発、代理店開拓、新規販路開拓など、事業拡大につながる営業経験
・提案書作成、デモ実施、見積提示から受注まで一連の営業プロセスに関わった経験
・店舗運営や物販において、売上改善や販促企画を自ら実行した経験
・既存のやり方にとらわれず、新しい販路や提案方法を作った経験
・複数の関係者と調整しながら物事を前に進めた経験
・将来的に営業責任者や事業責任者として経営に関わる意欲
雇用形態は: 雇用形態は正社員で、給与は年俸制です。
経験やスキル、実績を考慮し、成果に応じた評価を行い昇給もします。

勤務地は、大阪です。

原則、完全週休2日制（土日祝休み）ですが、仕事状況にもよるため、
役員に近い裁量を持つ働き方になる想定です。

社会保険完備や交通費支給など各種制度は整っています。
どんなポジション・役割か: 複数事業の成長を営業から牽引する営業役員候補
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 勤務時間は、原則9:00～18:30（休憩1時間）ですが、
業務の進め方は個人の裁量に委ねられる部分が大きくなるため、
効率的な働き方が可能です。

役員や経営陣と近い距離で仕事を進めるため、
会議や打ち合わせの予定に合わせて柔軟な対応が求められる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：450万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、PCや携帯電話など必要な機器は業務やプロジェクトに応じて貸与します。
外部セミナーや研修の費用は会社が負担し、意欲的に成長を目指す方を積極的にサポートします。
必要に応じて外部パートナーや専門家との協働も行える環境を整えています。
休日休暇は: 原則週休2日制（土日祝休み）です。
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など、各種休暇制度が整っています。
業務上、役員や経営陣との打ち合わせなどで休日対応が発生した場合は、代休を取得いただきます。
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
1次面接（COO）※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
2次面接（COOおよび社長）
内定
※適性やスキルを確認する課題選考をお願いする場合があります。

【選考の進め方】
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
面接ではこれまでの経験や実績、挑戦したいことをお聞かせください。
特に「どのように成果を出したか」「工夫した点」などを具体的に共有いただきたいと思います。

1次面接は当社COOが担当し、これまでのキャリアや実績、仕事の進め方について詳しくお伺いします。
当社グループ各社の事業内容や募集背景、今後の展望も丁寧にお伝えしますので、会社理解を深める場としてご活用ください。

2次面接は、COOと社長との面談を予定しています。
会社や事業に対する考え方、将来的に挑戦したいことやキャリア展望を率直にお話しください。
当社としても、候補者の方のビジョンや価値観を大切にしています。

最終的には、双方が納得したうえでご一緒できるよう、可能な限りフランクに意見交換できる場にしたいと考えています。

【選考の特徴】
・経営陣と直接話し、会社の方向性や裁量の大きさを理解していただけます。
・スキル確認だけでなく、候補者の方のビジョンやキャリア志向を深く伺います。
・事業戦略やマーケティング・営業施策について、選考段階から意見交換ができる実践的な対話の場です。
・経営に近い立場で裁量を持ち、複数事業の成長を担うという他にはない役割についてもお伝えします。

営業役員候補（事業開発）｜グループ事業を営業から推進するポジション

営業マネージャー・管理職