なぜ募集しているのか: ＜事業内容＞
エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。

親会社エンが培ってきたBtoB営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、クライアントの営業変革＝SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。

＜募集背景＞
営業生産性に課題を抱える企業は年々増えており、当社への相談も急増しています。こうしたニーズに応えていくため、より多くのクライアントの営業変革（SX）を実現できる体制づくりとして、コンサルタントを増員することになりました。

これまで培ってきた経験を活かしつつ、さらに上流の「営業戦略・仕組みづくり」に挑戦したい方にぴったりの環境があります。コンサルタントとしてステップアップを目指す方と、ぜひ一緒に成長フェーズのエンSXをつくっていけたら嬉しいです。
どんな仕事か: クライアントの市場分析～リスト設計、改善提案まで一貫して担い、事業成長に直結する獲得戦略を構築します
あなたにお任せしたいのは、クライアントの新規獲得力を根本から強くする営業支援コンサルタントです。
単なるアポイント代行ではなく、戦略立案→検証→改善の営業課題解決のための施策を一貫して担当することで、事業成長に直結する仕組みをつくります。

＜フェーズ1＞戦略の基礎を最速で習得　※入社1か月
親会社エンの社内プロジェクトにて、市場分析・リスト設計・仮説検証を行いながら、自らアポイント獲得を経験。
自らインサイドセールスとして動くことで、後のマネジメントで必要となる戦略設計の基礎を短期間で身につけます。

＜フェーズ2＞実行→設計に集中　※入社2～3か月目安
自らアポを取る段階から離れ、ISメンバーの育成・戦略実行管理・KPI改善を担当。
エンの事業責任者・部長に対して改善提案・レポーティングも行い、意思決定に関わる経験が積めます。

～具体的な業務内容～
・競合・市場分析、アプローチリストの設計
・ISの個別サポート・ロープレ対応
・プロジェクト成果の見える化（KPI管理）
・成果を分析し、改善案や新たな施策を継続的に提案
※アポイント取得はISメンバーが担当します

＜フェーズ3＞外部クライアントの戦略を担う　※最短3か月～
エンのプロジェクトで成果を出した方から、SaaSスタートアップや大手企業など、外部クライアントの案件を担当。
平均5～6社を担当し、クライアントの役員・事業責任者クラスと対峙しながら事業成長の起点となる上流工程に関われます。

営業改革の中核に立ち、多業界の意思決定に携わることで、どんな営業課題でも本質的に解決できるスキルが身に付きます。

～その後～
フェーズ3でも成果を出した後は、最短半年でコンサルタントのマネジメントに挑戦可能。
自身が磨いた再現性ある勝ち筋をチーム全体に展開し、組織成果に大きな影響を与える立場へステップアップできます。

設立2期目だからこそ、リーダー／マネージャー登用、新規事業立ち上げ参画など、手をあげれば誰でも挑戦できる環境で早期からキャリアの選択肢を広げられます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
・営業経験1年以上
※既存／新規不問、BtoB／BtoC不問

歓迎 ▼歓迎スキル
・新規開拓営業の業務経験をお持ちの方（インサイドセールス・コールスタッフとしての経験も歓迎）
・メンバーのマネジメント経験（アルバイトスタッフのマネジメント経験も活かせます）

▼下記志向性をお持ちの方はぜひご応募ください
・営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方
・いまの環境から自分を変えたいという想いがある方
・裁量権が大きく、自分でPDCAを回せる文化のある会社で働きたい方
・早期から今まで培ったスキルを「どこでも通用するスキル」に磨き上げたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: 配属先：東京
※基本はリモートワーク
※営業部方針にもよりますが、週に1回～月に1回程度の出社を予定しています

■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
勤務時間は: ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
└コアタイム　11：00～15：00
└フレキシブルタイム　8:00~11:00、15:00~22:00

※9:00-18:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 月給31万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ
※経験や能力を最大限に考慮して決定します
※上記額にはみなし残業代（月45時間分：7万9200円分）を含みます。超過分は別途支給

◎インセンティブは年間最大56万円支給あり

▼年収目安
500－600万円

▼年収例
入社1年目 / 25歳：500万円（月給31万円＋賞与＋インセン）
入社2年目 / 28歳：540万円（月給32万円＋賞与＋インセン）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
■福利アプリ（50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクにご利用いただけます。）
■エン・カレッジオンライン無料受講（一人ひとりに最適な人材育成を実現するエンの人材育成ツールです。仕事に活かせる1000以上の豊富な講座でスキルアップの支援が可能です）

※原則副業は禁止とさせていただいております。
当社では、本業に集中できる体制を整え、成果に向けて安心して取り組める環境づくりを行っています。
休日休暇は: 【年間休日121日（2026年度）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1｜書類選考
Web履歴書をもとに選考します。

STEP2｜一次面接
担当：人事（場合により現場社員が担当する場合がございます）

STEP3｜適性診断
所要時間：約30分／自宅で受験可能

STEP4｜二次面接
担当：現場責任者・事業責任者
※場合により三次面接を行うことがあります

STEP5｜内定

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（Teams）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

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