なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。

親会社エンが培ってきたBtoB営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、クライアントの営業変革＝SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。

現在、さらなる事業拡大に向けてコンサルタントを募集します。
いきなり外部クライアントの支援を行うのではなく、親会社エンのプロジェクト（『エン転職』『engage』『AMBI』といった幅広い人材サービス）から担当いただくのでコンサルタント・法人営業未経験の方にも安心の環境です。
どんな仕事か: クライアントのKPI分析とプロセス改善を軸に、営業組織の再現性づくりに伴走する営業支援コンサルタントです。
あなたにお任せするのは、営業課題解決の入り口となるアポイント獲得プロセスの基盤づくりです。単にアポを増やすのではなく、クライアントの営業組織が安定して成果を出し続けられる「再現性ある営業プロセス」を設計することがミッションとなります。

■1日の流れ
（１）朝礼
毎朝オンラインでインサイドセールスメンバーと集まり、今日の目標や動き方を確認します。

（２）インサイドセールスのサポート
実際にアポイントを取るのはインサイドセールスメンバー。あなたは日々の質問に答えたり、ロープレ・通話のフィードバックを行ったりしながら、メンバーが安心して架電できるよう支えます。KPI達成に向けて一緒に改善していくチームの伴走者の役割です。

（３）リサーチ・データ整理
クライアントの競合や市場情報、サービス特性を調査し、企画部門と連携しながらターゲットリストやトーク内容を設計します。再現性のある戦略づくりに欠かせない工程です。

（４）夕礼
1日の進捗を整理し、翌日の動きや改善点をチームに共有。どうすればもっと取りやすくなるかを日々積み重ねていきます。

■担当クライアント
入社～6か月
まずは親会社エンのプロジェクト（『エン転職』『engage』『AMBI』など）にアサインし、基盤あるサービスを担当。2021年のエンSX事業開始から成果を残している商材のため、法人営業未経験でも安心して戦略設計・改善の型を学べる環境です。
※成果を満たせば、最短3か月で外部クライアントまで担当が広がります。

外部クライアントへ異動後
エンのプロジェクトで成果が出た後は、SaaSスタートアップ～大手企業まで、平均5～6社を担当。案件獲得はフィールドセールスが行うため、あなたは再現性ある営業戦略設計に集中できます。

■組織体制
メンバーの7割が20～30代前半で、平均年齢33歳。設立2期目のベンチャーだからこそ、年齢や社歴に関係なく手を挙げた人にチャンスがあります。実際に、SV経験やtoC営業経験からスタートし、入社2年目でプロジェクトの中心を任されているメンバーも在籍しています。

■メッセージ
基盤のあるエンのサービスで安心してスタートしつつ、ベンチャーならではのスピードで成長できる環境です。再現性のある営業設計を通じて、企業成長を支える仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
・営業経験1年以上
※既存／新規不問、BtoB／BtoC不問

歓迎 ▼歓迎スキル
・テレアポ経験のある方（実際にコールを行うのはインサイドセールスとなるため、SVの経験も活かせます）
・メンバーのマネジメント経験（アルバイトスタッフのマネジメント経験も活かせます）

＜下記志向性をお持ちの方はぜひご応募ください！＞
・営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方
・いまの環境から自分を変えたいという想いがある方
・営業の「仕組み化・型化」が好き・得意な方
・言われたことをただやるのではなく、自らPDCAを回して業務を進めたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: 配属先：東京
※基本はリモートワーク
※営業部方針にもよりますが、週に1回～月に1回程度の出社を予定しています

■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
勤務時間は: ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
└コアタイム　11：00～15：00
└フレキシブルタイム　8:00~11:00、15:00~22:00

※9:00-18:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 月給31万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ
※経験や能力を最大限に考慮して決定します
※上記額にはみなし残業代（月45時間分：7万9200円分）を含みます。超過分は別途支給

◎インセンティブは年間最大56万円支給あり

▼年収目安
500－600万円

▼年収例
入社1年目 / 25歳：500万円（月給31万円＋賞与＋インセン）
入社2年目 / 28歳：540万円（月給32万円＋賞与＋インセン）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
■福利アプリ（50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクにご利用いただけます。）
■エン・カレッジオンライン無料受講（一人ひとりに最適な人材育成を実現するエンの人材育成ツールです。仕事に活かせる1000以上の豊富な講座でスキルアップの支援が可能です）

※原則副業は禁止とさせていただいております。
当社では、本業に集中できる体制を整え、成果に向けて安心して取り組める環境づくりを行っています。
休日休暇は: 【年間休日121日（2026年度）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1｜書類選考
Web履歴書をもとに選考します。

STEP2｜一次面接
担当：人事（場合により現場社員が担当する場合がございます）

STEP3｜適性診断
所要時間：約30分／自宅で受験可能

STEP4｜二次面接
担当：現場責任者・事業責任者
※場合により三次面接を行うことがあります

STEP5｜内定

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（Teams）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

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