なぜ募集しているのか: 【募集背景】
当社はrobot homeグループとして、IoTを標準装備したデザイナーズアパートの開発を展開しています。2026年の160棟完工という高い目標に向け、開発体制をさらに強化するため、新たな施工管理メンバーを募集します。
当社の施工管理は、現場に張り付く従来のスタイルとは一線を画します。「発注者（施主）」に近い立場で、指定工務店と連携しながらプロジェクトを動かす、マネジメント主体のポジションです。成長フェーズにある当社で、効率的な働き方とキャリアアップを同時に実現しませんか。
どんな仕事か: 【仕事概要】
自社開発のIoT投資用賃貸物件（主に2～3階建て木造）の施工管理を担当。工程・予算・安全管理を中心に、発注者側の立場で包括的なディレクションを担っていただきます。
【業務内容】
現場管理の主体は指定工務店が行うため、あなたはプロジェクトの司令塔として、全体最適を図る役割を担います。
最大の特長は、テクノロジーを駆使した「効率性」です。承認フローやスケジュール管理は全て電子化されており、事務作業のために帰社する必要はありません。また、設計・品質管理・事務・デザインといった各専門職が同じ組織内に在籍しているため、課題が発生しても即座に部内でコミュニケーションを取り、スピーディーに解決できる体制が整っています。
「現場に張り付く毎日」「終わらない事務作業」から解放され、より上流工程でのマネジメントスキルを磨くことができる環境です。

【具体的な仕事内容】
施工計画の立案および工程管理
指定工務店との打ち合わせ・進捗確認
予算管理、品質管理、安全管理
近隣住民への対応・説明
社内関連部署（設計・デザイン等）とのプロジェクト進行調整
求められるスキルは: 必須【応募に必須な条件】
高卒以上
施工管理としての実務経験（3年以上）
RC造・SRC造のみの経験の方も歓迎（入社後、木造の知識を習得いただけます）

歓迎【歓迎スキル・経験】
1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
1級・2級建築士の資格をお持ちの方
木造建築物（アパート・戸建等）の施工管理経験
複数の現場を並行して管理した経験

【フィットする人物像】
「現場監督」から「プロジェクトマネージャー」へステップアップしたい方
合理的な仕組みやテクノロジーを活かして効率的に働きたい方
チームワークを大切にし、社内外と円滑な連携が取れる方
休日もしっかり確保し、オンとオフのメリハリをつけたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 施工管理（メンバー～リーダー候補）
どこで働くか: 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9F
※銀座駅直通、アクセス抜群のオフィスです。
※転勤なし。スケジュールに応じて直行直帰が可能です。
勤務時間は: 【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム：有　10:00～15:00
フレキシブルタイム：有　5:00～22:00
※月平均残業時間 11.4h（2025年実績）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：705万円～ 810万円（月給47万円～ 54万円）
※年収例：5年目/課長 800万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、 63,300円～72,800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、確定拠出年金制度（退職金）
PC・iPhone貸与、結婚・出産祝金、転居費用負担（規定あり）
資格取得支援制度

■資格手当
∟宅地建物取引：月額 3万円
∟賃貸不動産経営管理士：月額1万円
∟1級建築士：月額 5万円
∟2級建築士：月額 2万円
∟1級施工管理技士：月額 4万円
∟2級施工管理技士：月額 1万円

■役職手当
∟主任：1万円
∟係長：3万円
∟課長：5万円
■その他
∟時間外手当
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日
夏季、年末年始、慶弔、産休・育休、有給休暇（月1回の取得を推奨）
※休日出勤は月1～2回程度と少なく、発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます。
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
書類選考 → 面接（2回予定） → 内定

【キャリアパス・評価制度】
年齢や社歴に関わらず、成果を公平に評価します。一気通貫の体制があるため、施工管理としての専門性を深めるだけでなく、将来的には品質管理や工程設計など、より経営に近い視点でのキャリア形成も可能です。

【rh investment】施工管理（東京本社）

施工管理（建築）