- なぜ募集しているのか
- 株式会社イズミコンサルティングは、建築環境・防災コンサルティングとITソリューションを軸に、建築業界の高度化と持続可能な社会の実現を支えてきた専門企業です。省エネ・環境認証支援や自社開発ソフトウェアの提供を通じ、法規制の変化にも対応できる技術力を強みに、業界トップクラスの実績を築いています。
近年、建築分野ではBIM活用が急速に進む一方、設備設計領域では本格導入がこれから拡大していく段階にあります。当社は設備BIMクラウドサービス「B-LOOP」を展開し、Autodesk社のRevitと連携したソフトウェア販売も強化中です。単なるツール提供にとどまらず、業界全体のBIM化を牽引する存在となるべく、BIM推進リーダーを募集いたします。 - どんな仕事か
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▼任されるポジション・裁量
BIMソリューション事業本部にて、設備設計分野のBIM化を推進するリーダーポジションをお任せします。建築・設備設計の実務経験を活かしながら、技術講習や導入支援、受託開発の提案まで幅広く関与いただきます。社内外の関係者と連携し、業界のBIM活用を加速させる中心的役割を担っていただきます。提案内容や推進方針の検討にも主体的に関与できる、高い裁量を持つポジションです。
▼業務内容
1．自社開発BIM関連ソフトウェアの技術講習
└顧客向け講習の実施、導入支援、フィードバックを踏まえた改善提案を行います。
2．ソフトウェアの開発企画・検証業務
└Revit（Autodesk社）との連携を前提に、企画立案から検証まで携わります。
3．設備設計のBIM（Revit）導入サポート
└大手ゼネコン・サブコン・設計会社への導入支援を行います。
4．BIM系受託開発の提案・支援
└顧客課題を整理し、最適なBIM活用提案を実施します。
5．環境解析およびRevit簡易意匠モデリング
6．空調設備メーカー向けファミリ製作やBIM連携支援
7．社内のBIM業務効率化サポート
▼当社の魅力・磨けるスキル
●業界変革の最前線で活躍できます
設備設計分野のBIM化は拡大フェーズにあります。業界標準を創る側として関われる希少な経験を積めます。
●環境×ITの専門性を高められます
10年以上蓄積してきた環境案件の知見とIT技術を融合させた事業基盤のもと、専門性を深化できます。
●大規模案件に携われます
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンターなどの実績があり、社会的インパクトの大きい案件に関与できます。
▼キャリアステップ・成長環境
管理職だけでなく、技術成果に応じてスペシャリストとして昇格する道も用意しています。資格補助制度やメンター制度があり、継続的に専門性を磨ける環境です。
▼社風や働き方
年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入しています。月平均残業は30時間以下で、在宅勤務も相談可能です。環境・防災分野の高収益体制を背景に、働きやすさへ還元しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・大学院、大学、高等専門学校卒以上
・建築または設備設計の実務経験をお持ちの方歓迎 ・BIMの操作経験
・電気設備設計の実務経験
・施工管理の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京サテライトオフィス
住所：東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル2階
勤務地最寄駅：東京メトロ／JR線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
標準労働時間：1日8時間
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
580万円～670万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：328,000円～376,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
348,000円～396,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力など考慮の上、決定します。
※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。
■昇給：年2回
■賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限5万円/月）
こども手当：1人目 月10,000円、2人目以降 月5,000円
住宅手当：月20,000円～50,000円
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度（一定の資格に合格した場合は、受験料等を全額補助）
・書籍等の購入金もカフェテリアプランを活用可能
＜その他補足＞
・エコ通勤手当 （月5,000円～10,000円）
・カフェテリアプラン
利用可能なサービスが設定されており、
一定額の補助金を使いサービスを選択できる福利厚生制度です。
・確定拠出年金（選択制） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日 - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
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掲載期間26/02/27～26/03/12
求人No.WTHVT-//a/500-600
