なぜ募集しているのか: Stardyは、オンライン教育事業を軸に複数のプロダクト・ブランドを展開し、継続的な事業成長を続けています。

その中でUXUIデザインは、単なる画面制作ではなく学習体験を「使える形」として成立させる、組織内で重要な役割です。プロダクトの拡張や新機能追加が進む中で、情報設計や操作性を含めた体験設計の質が、事業成果に直結するフェーズにあります。

今回は、エンジニア・教務・マーケティングと連携しながら、プロダクトの体験品質を高めていくUXUIデザイナーを募集します。
どんな仕事か: 本ポジションは、河野塾・KONO模試などの教育プロダクトにおいて、情報構造・操作性・一貫性を踏まえ体験として成立させることがミッションです。他部署と協働しながら、UXUI設計・改善を行います。
■WebプロダクトのUXUI設計・改善
・河野塾・KONO模試など既存プロダクトのUI設計・改善
・学習画面・管理画面・マイページ等の設計
・情報整理・導線改善・視認性向上

■新機能リリース時のUXUI設計
・新機能追加に伴う画面設計
・既存UIとの整合性を踏まえた設計
・1機能単位でUX成立を意識したUIデザイン

■Web・LP関連UI設計
・広告LPのUI設計・画面デザイン
・コーポレートサイトの新規作成・改修
・既存ページの構成変更・UI改善

■エンジニアとの協業前提の設計
・実装制約を踏まえた画面設計・コンポーネント設計
・エンジニアとの仕様すり合わせ
・実装後のUI確認・微調整

■デザインルールの維持・改善
・既存デザインルール・UIの踏襲
・プロダクト全体での体験の一貫性担保
・ UXを崩さないための判断・調整

【Stardyの強み・特徴】

▍探究・挑戦・変化を楽しむカルチャー
Stardyは、学びの最前線に立ち続ける組織です。固定観念にとらわれず、問いを立て、考え抜き、試し、より良い形を探し続ける。その積み重ねが、日々の仕事になっています。
世の中の変化に気づく・お互いの経験や価値観を持ち寄り対話する・自分の中になかったものを取り入れてみる・視野を広げて新しいことに取り組む、そんな姿勢をメンバーそれぞれに持っていることが、継続的な事業の成長を後押ししています。

▍柔軟さと自己研鑽を大切にする働き方
フレックスタイム制を導入し、集中しやすい時間帯に最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
自由に休日を決められる「完全週休2日制＋特別休暇制度」や、ジム・エステ代の補助、スキルアップやキャリア形成を支援する資格取得支援制度・書籍購入補助制度等、会社のカルチャーに沿った特色ある制度を作っています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・WebまたはアプリにおけるUIデザインの実務経験
・Figmaの使用経験
・エンジニアと協業しながらプロダクトを制作した経験
・既存のデザインシステム・コンポーネントを前提にUI設計した経験
・1機能単位でUX成立を考慮したUI設計ができる方
・チーム内外との円滑なコミュニケーション
・出社をメインとしたスピーディーな連携が可能な方（リモート併用可）
※デザインシステム構築経験は必須ではありません。既存ルールの理解・尊重は前提とします。

歓迎・プロダクト改善・新機能開発におけるUI提案経験
・デザイン意図を言語化し、エンジニアに説明した経験
・導線・操作性を踏まえた改善経験
・プロジェクトマネージャー・エンジニア・マーケター等との協働経験

【求める人物像】
⚫︎デザインシステムを正しく活用し、UXを崩さず機能を成立させられる方
⚫︎実装制約を理解した上での現実的な設計ができる方
⚫︎見た目だけでなく、情報構造・操作性まで踏み込める方
⚫︎エンジニアとの建設的なコミュニケーションが取れる方
⚫︎フィードバックや要件変更に柔軟に対応できる方
⚫︎プロダクトへの当事者意識を持ち、最新状況を自らキャッチアップできる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月（条件に変動なし）
どこで働くか: 150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目3番9号ヒューリック渋谷1丁目ビル7階
勤務時間は: フレックス(実働8時間)
※コアタイム13:00-14:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：520万～720万
月給：35万円～ 45万円
※固定残業代15時間相当分（39,000円～48,000円）を含む。
※15時間を超える残業代は別途追加で支給。

・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(4月,10月)
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

【待遇・福利厚生】
・特別休暇制度
・住宅補助制度(条件あり)
・図書購入制度
・資格取得支援制度
・ジム/マッサージ/エステ費用補助制度(1万円/月まで)
・オフィスコンビニ導入
・フリードリンク/フリースナック
・自社製品割引クーポンの配布
・社員旅行(業績に応じて)
・設備支給：業務用PC支給
休日休暇は: ・完全週休2日制
・特別休暇制度(月2日まで自由に取得可能)
・年末年始休暇制度
どんな選考プロセスか: 《選考フロー》
(1)書類選考
(2)1次選考（オンラインにて実施）
(3)最終選考（対面にて実施）
(4)内定

《備考》
・勤務開始日は柔軟にご相談可能です。
・服装の指定はございません。
・適正テストの実施はございません。
・ご質問事項等ございましたら、面接内でお気軽にお伝えください。

#入社時期は相談可能

【UIUXデザイナー｜フレックス】EdTechプロダクトのUIUX設計

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）