なぜ募集しているのか: さらなる事業拡大と組織スケールを見据え、フロント業務を担当するコアメンバーを募集します。これからのarcbricksのスタンダードを共に創り上げ、次期マネジメント層を担っていただくための採用です。
どんな仕事か: クライアントの課題特定からAI実装までを一気通貫でリード。最先端のデータ・AI活用プロジェクトを自らの手で完遂できます。「提案だけで終わらない」真の完遂能力を磨ける環境です。
入社後はご経験・ご希望に合わせ、下記業務の一部をリードしていただきます。
将来的にはスコープを広げ、プロジェクト全般をリードできる存在として成長して頂きたいと思います。

□ 戦略立案・提案活動の支援
・顧客の課題を特定し、解決策策定・提案に向けたソリューション骨子および実行体制の立案
□プロジェクト計画策定およびプロジェクトマネジメント
・WBS策定、工数・リソース計画の立案
・QCD（品質・コスト・納期）管理、進捗管理
・ステークホルダー・マネジメント
・開発チームへのタスク落とし込み、進捗・品質のモニタリング
□ 組織マネジメント
・組織全体のコンサルティング品質・ナレッジの標準化
・ジュニアコンサルタントの育成、提案書レビューなど

■このポジションの魅力

□構想から実現まで「手触り感」のある変革支援
よくありがちな「提案（上流）と実行（下流）」の分断がありません。RFP策定から実装完了まで一気通貫でリードできるため、「自分の描いた絵が、実際にシステムとして動く」というコンサルタント本来の全能感と手触り感を実感できます。

□「社内調整」をゼロにし、「顧客」に全投下
無駄な承認フローや、複雑な社内調整、形式的な報告資料作成に時間を奪われることはありません。経営層の直下で、プロフェッショナルとしての時間の100%を、顧客の課題解決と自身のスキルアップに費やせる贅沢な環境です。

□組織のコンサルティング・スタンダードを創る愉しみ
既にポストが埋まった組織の「歯車」ではなく、arcbricksのスタンダードを創る「中心人物」としての採用です。コンサルタントを超え、組織の成長エンジンとなる経験が得られます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・抽象的な課題の構造化し、具体的な解決策に落とし込む能力
・高いドキュメンテーション能力（提案書、要件定義書、WBS等）
・経営層と対等に議論できるコミュニケーション能力。
・ITプロジェクトライフサイクルの深い理解と、5～10名規模のリード経験。

歓迎必須要件に加え、以下いずれかのご経験がある方は歓迎します。
・データ基盤構築、AI/LLM導入プロジェクトのマネジメント経験
・ERP全般、SaaS等のソリューション導入コンサル経験
・クラウド領域（AWS/Azure/GCP）の知見、またはSnowflake/BI導入等のデータ活用経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバルチームとの連携に活かせます）
雇用形態は: 正社員（試用期間：３ヵ月・期間中、労働条件の変更なし）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　
※標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
※週1回リモート勤務あり
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：67万～110万円（固定残業代20時間分含む）
※固定残業代分を超えた労働時間、深夜残業などは割増賃金を別途支払う
・基本給：57万～93万円
・固定残業額：9万円～12万円
・賞与：年1回（個人実績連動）
・昇給・昇格：年1回
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■資格取得支援制度（当社が推奨する資格取得プログラムは全額会社負担）
■社外社員相談窓口（カウンセリングサービス）の利用
■団体保険加入制度有
■定期健康診断
■通勤交通費支給
休日休暇は: ■年間休日122日
■完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇
■有給休暇　※初年度から最大13日（入社から3か月経過後。入社月に応じて付与日数変動）
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）→内定
※1次面接前にカジュアル面談を実施する場合がございます。

シニアコンサルタント【IT/Data/AI領域】経営直下でRFPから実装まで一気通貫のプロへ。

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