- なぜ募集しているのか
- パーソルキャリア株式会社は、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、人材紹介や求人広告など多角的な人材ソリューションを展開しています。
現在、労働人口の減少に伴い、多くの企業にとって「採用」は最優先の経営課題となっています。私たちが提供する求人情報サービス「doda」やダイレクト・ソーシングサービス「dodaダイレクト」へのニーズは年々高まっており、顧客の期待に応え、さらなる事業拡大を牽引していただく新しい仲間を募集することになりました。
今回は、特に福岡を中心とした九州エリアの企業支援を強化するための増員採用です。単なる「媒体売り」ではなく、顧客の自社採用力を高めるパートナーとして、介在価値を発揮したい方をお迎えします。 - どんな仕事か
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法人顧客に対し「doda」ブランドを中心とした採用支援・コンサルティングを行います。課題特定から手法提案、導入後の運用改善まで一気通貫で伴走し、企業の経営課題である「採用成功」をトータルに支援します。RC（リクルーティングコンサルタント）として、法人企業の採用成功および「自社採用力の向上」にコミットするソリューション営業をお任せします。
【具体的な業務の流れ】
▼課題ヒアリング・分析：担当する約1,000社の顧客に対し、オンラインを中心にアプローチ。経営層や人事担当者から、事業計画に基づいた採用課題（求める人物像、これまでの課題等）を深掘りします。
▼ソリューション提案：パーソルキャリアが持つ多彩なリソースから最適解を提案。
∟doda求人情報サービス（日本最大級の求人サイト）
∟dodaダイレクト（スカウト型データベース）
∟doda転職フェア（対面・オンラインイベント）
▼導入・運用・伴走：契約して終わりではなく、求人原稿のブラッシュアップやスカウト配信の代行、選考プロセスの改善提案など、顧客が自ら採用を実現できる仕組み作りを支援します。
【働き方の特徴】
▼オンライン中心のスマートな営業スタイル：1日2～3件、月間40～60件程度の商談をオンラインで実施。効率的に多くの顧客へ介在できます。
▼高い裁量とチームワーク：個人の戦略が尊重される一方で、チーム内でのナレッジ共有やMTGも活発です。
▼充実の研修制度：入社後2週間の座学・ロープレ、その後約2ヶ月間の先輩によるOJTフォローがあり、未経験からでも専門性を磨ける環境です。
【キャリアパス】
一気通貫の営業スキルを武器に、マネジメントへの昇格はもちろん、社内公募制度「キャリアチャレンジ制度」を利用して、人事・マーケティング・企画職など、多彩なキャリアを描くことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・四年制大学卒以上
・数字や予算を持った顧客折衝経験をお持ちの方（法人・個人・販売サービス不問）歓迎 ・法人営業の経験をお持ちの方
・無形商材の提案経験をお持ちの方
・高い達成意欲を持ち、自ら思考し行動できる方
・マルチタスクを円滑に進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リクルーティングコンサルタント（RC）※リーダー、マネージャー候補としての活躍も期待しています。
- どこで働くか
- 福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル4F
・リモートワーク：週1～2日程度実施可（ワークスタイルA：月12日以上の出社が基本となります）
※変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク先、出向先含む） - 勤務時間は
- ・マンスリーフレックスタイム制
・標準労働時間：1日8時間（例 10:00～19:00）
・コアタイム：11:00～16:00（部署により異なる）
・休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：4,027,812円 ～ 7,651,924円
∟月給：256,260円 ～ 507,027円
∟基本給：222,000円 ～ 439,000円
・時間外手当：全額支給（想定残業時間：20時間/月）
・昇給・賞与：年2回（6月・12月）
・諸手当：通勤手当（全額支給）、リモートワーク一時金（入社時1.5万円） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）※独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・資産形成・保険：企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度、団体保険、長期所得補償保険
・ライフサポート：福利厚生倶楽部（リロクラブ）、育児代行法人価格、家事育児サービス補助、ベビーシッターサービス補助
・スキルアップ：TOEIC(R)優待試験、社内研修、キャリアチャレンジ制度（社内公募）
・健康・環境：インフルエンザ予防接種補助、20時PC自動シャットダウン制度、受動喫煙防止策（屋内禁煙） - 休日休暇は
- ・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）
・年次有給休暇（10日～20日）
・特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定
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掲載期間26/02/20～26/03/05
求人No.OTQRN-029
