なぜ募集しているのか: 株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。

平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。

また、フレックスタイム制や週2日のリモートワークを導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です。TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。

この急成長期を支えてくれるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 本ポジションは、まずはプレイヤーとして確実に成果を出せることが前提の経験者採用です。その後、数字実績に応じて係長・課長・部長・事業責任者など幹部候補への抜擢が可能です。
■仕事の内容（おまかせする仕事）
・資産運用シミュレーションを活用した提案営業
・ワンルーム不動産投資に関するコンサルティング業務
・ISが獲得したアポイントに対する商談・クロージング
・未来場（見込み顧客リスト）への架電営業
・紹介営業
・顧客との関係構築、契約後フォロー
（成果に応じて）営業部門のマネジメントやKPI管理、育成、仕組み化等
※商談は平均2～3回で契約に至るケースが多いです。

営業手法は・・
(1)Web反響
(2)未来場（見込み顧客）架電
(3)紹介営業
の三本柱。

このうちWeb反響のみで 1人あたり月平均20件の商談供給があります。
営業成績（決済数、決定率など）によって商談振り分けは多い人は40件/月振り分けされている営業もいます。

■仕事のやりがい/アピールポイント
・まずはプレイヤーとして高い成果を出せる環境
・完全分業（IS/FS）により提案に集中できる
・成果主義でキャリアが最速で伸びる（幹部候補へ昇格可能）
・宅建資格保有者には月2万円の資格手当を支給
・家族やプライベートも大切にできる勤務制度
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・投資用不動産の営業経験（3年以上）
・営業部門におけるマネジメント経験（係長～部長クラス以上）
※ただし全員、「まずはプレイヤーとして数字を出せる方」が必須条件です。

歓迎・高額商材営業
・富裕層向け営業
・宅地建物取引士資格（資格手当月2万円）

【求める人物像】
・まずはプレイヤーとして成果を出す覚悟のある方
・成果主義で年収を伸ばしたい方
・組織づくりにも興味がある方
・ベンチャーの拡大フェーズにワクワクできる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 東京本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■業務に慣れたら週2~3のリモート勤務可能
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：510万円～2,500万円

２通りの給与形態から選択
(1)月給351,000円＋入社手当150,000円（6ヶ月インセン半額）
(2)月給351,000円～＋インセン全額支給
※固定残業代45h（85,700円～）含む
※固定残業時間超過分は別途支給

【モデル年収】
・1年目トップ層：1,000万円
・数字上位者：1,500～2,500万円

【インセンティブについて】
・平均インセンティブ単価：75,000～150,000円／件
・平均成約4～5件／月
・最高23件／月
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考&適性検査(2種)
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

【幹部候補｜資産運用コンサルタント】IT×Webマーケ！不動産テックベンチャー！

営業（法人向け）