なぜ募集しているのか: 当社は、錫（すず）系添加剤の領域で国内トップシェア（最大80％）を誇る、極めて安定した経営基盤を持つ化学メーカーです。設立以来「人員削減ゼロ」を継続しており、自己資本比率81.8％という盤石な財務体制を背景に、社員が安心して長く働ける環境整備に注力しています。
昨年度の賞与実績は7ヶ月分、有給休暇取得率は84.3％と、業界内でも高い水準を維持しています。今回は、組織の要となる総務部総務課において、人事労務業務を核としながら、より良い職場環境づくりを支えていただくスタッフを募集します。

当社には、無料の社員食堂や、実質負担0円で利用できる独身寮など、社員の生活を豊かにするための独自の福利厚生が数多くあります。こうした「従業員を大切にする文化」を制度面から支え、将来的には課の中心メンバーとして、若手社員や派遣社員の指導も含め、幅広く活躍いただける方を求めています。
どんな仕事か: ～従業員を大切にした福利厚生が魅力◎無料社員食堂／実質負担0円の寮あり～
総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。
【詳細】※入社当初の想定業務
（1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般
（2）衛生管理業務
（3）営繕、社内福利業務全般
（4）各種法改正対応
（5）若手社員および派遣社員の管理指導

■配属部署
部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー4名(男女)、派遣社員3名(女性)

■同社の魅力：
＜働きやすい環境＞
・サークル活動…アウトドアやボルダリング等多様なサークルが活動しています。
・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。
＜福利厚生＞
・社員食堂無料…4種類の定食をお選びいただけます！社内の自動販売機も無料です。
・住宅手当

■数字で見る当社
・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％
・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％
・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％
★自己資本比率81.8%
★有給休暇取得率84.3％
求められるスキルは: 必須・労務業務（給与計算・社会保険）のご経験

歓迎・後輩指導やメンバーマネジメントのご経験
・第一種衛生管理者
・マルチタスク能力
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月
条件変更なし
どこで働くか: 本社
住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-17-14
勤務地最寄駅：東海道本線／東淀川駅
＜転勤＞
当面なし
尼崎⇔大阪での転勤可能性有
勤務時間は: 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：530万円～720万円
月給：298,750円～427,150円

基本給：298,750円～427,150円
その他固定手当/月：21,550円～51,550円
※詳細は年齢・経験・能力により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与2回（7月、12月）※昨年度実績7か月分
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：上限5万円/月
■家族手当：配偶者10,000円　子（扶養20歳まで）10,000円/1人
■住宅手当：10,000円～20,000円
■食事手当：11,550円
■独身寮：20代の方で入社8年迄利用可※条件あり（借上も可）
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度
■食事手当、管理手当、兼務手当
■財形貯蓄制度
■被服一切貸与
■社内行事（海外への慰安旅行、全社でのファミリーイベント等）
■サークル活動
■社員旅行補助金（1人8～10万円）※部署ごとに実施
■社内の自動販売機が無料です（ドリンク無料）
■社内食堂が無料です
■表彰制度が充実。入社1年目でも数十万の報奨金を獲得しています。

＜研修制度＞
■OJT
■ステップアップ研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修など、キャリアに合わせた研修や、ビジネスセミナーやアンガーマネジメントなど役立つ研修・人材育成システムをご用意しています。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(入社日により社内規定に準じて付与）、慶弔休暇、結婚休暇他
※有給休暇取得率84.3％
どんな選考プロセスか: 面談→面接（2回）→内定

※必ず、対面面接は2回実施
※適性検査：対面面接時前に実施
※筆記試験：対面面接時に実施
※最終面接時：グループディスカッション（当社社員2名）と面接の実施

【人事労務】国内トップシェアメーカーの労務管理・福利厚生推進｜賞与実績7か月｜年間休日126日

人事（労務）