なぜ募集しているのか: 当社は、錫（すず）系添加剤の領域で国内シェア最大80％を誇る、研究開発型の化学メーカーです。自己資本比率81.8％という極めて健全な財務体質を誇り、設立以来「人員削減ゼロ」を貫くなど、社員が安心して長く働ける環境作りを最優先に考えてきました。

昨年度の賞与実績は「7ヶ月分」、有給休暇取得率は「84.3％」、全社平均残業時間は「月3.8時間」と、ワークライフバランスの充実は業界トップクラスです。
今回は、当社の強みである「手厚い福利厚生」の運営や、社員がより快適に働けるオフィス環境作りを担う「総務スタッフ」を増員募集します。

単なる事務作業に留まらず、将来的には採用業務や全社イベントの企画、新しい福利厚生の立案など、会社全体を多角的に捉える「総務のゼネラリスト」へと成長していただきたいと考えています。インテリアにこだわったクリーンなオフィスや、無料のバイキング形式の社員食堂など、自慢の環境をさらに盛り上げてくれる方を歓迎します。
どんな仕事か: ～従業員を大切にした福利厚生が魅力◎無料社員食堂／実質負担0円の寮あり～
総務部総務課のスタッフ職として、総務業務全般を担当していただきます。
【詳細】※入社当初の想定業務
（1）福利厚生関連業務
　福利厚生（サークル活動、社内イベント）の運営、管理、事務や社内外への問い合わせ　等
（2）衛生管理業務
（3）一般事務業務
　備品管理、制服管理、掲示物管理、ファイリング、携帯電話管理、慶弔対応、各種名簿管理、各種物品の注文及び納期調整、WordやExcelを使用した給与計算事務補助、勤怠管理事務補助、年末調整事務補助　等
（4）庶務業務
　来客対応、荷受け、郵便物仕分け、代表電話対応　等

★将来的にジョブローテーションにより、採用業務等に携わることも可能です！

【キャリアパス】
ゆくゆくは会社規模全体の大きいイベント運営や、新しい福利厚生の検討・企画など会社全体を多角的に捉えていただくため、総務のゼネラリストとして幅広く業務をお任せいたします。

■組織構成：
部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー2名(男女)、契約社員1名（女性）、派遣社員1名(女性)

■同社の魅力：
＜働きやすい環境＞
・サークル活動…アウトドアやボルダリング等多様なサークルが活動しています。
・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。
＜福利厚生＞
・社員食堂無料…4種類の定食をお選びいただけます！社内の自動販売機も無料です。
・住宅手当

■数字で見る当社
・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％
・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％
・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％
★自己資本比率81.8%
★有給休暇取得率84.3％
求められるスキルは: 必須＜業界未経験歓迎＞
■総務業務の下記いずれかのご経験
　∟総務・採用・福利厚生
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月
条件変更なし
どこで働くか: 本社
住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-17-14
勤務地最寄駅：東海道本線／東淀川駅
＜転勤＞
当面なし
尼崎⇔大阪での転勤可能性有
勤務時間は: 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均3.8時間（全社平均）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～600万円
月給：278,950円～357,750円

基本給：257,400円～306,200円
その他固定手当/月：21,550円～51,550円
※詳細は年齢・経験・能力により決定
■昇給：4月
■賞与：7月、12月※昨年度実績7か月
■年収例：
30歳：590万円
（8年目、月給34万円+賞与182万／配偶者有・時間外手当含まず）
36歳：668万円
（12年目、月給39万円+賞与200万／配偶者有・子２人・時間外手当含まず）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：上限5万円/月
■家族手当：配偶者10,000円　子（扶養20歳まで）10,000円/1人
■住宅手当：10,000円～20,000円
■食事手当：11,550円
■独身寮：20代の方で入社8年迄利用可※条件あり（借上も可）
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度
■食事手当、管理手当、兼務手当
■財形貯蓄制度
■被服一切貸与
■社内行事（海外への慰安旅行、全社でのファミリーイベント等）
■サークル活動
■社員旅行補助金（1人8～10万円）※部署ごとに実施
■社内の自動販売機が無料です（ドリンク無料）
■社内食堂が無料です
■表彰制度が充実。入社1年目でも数十万の報奨金を獲得しています。

＜研修制度＞
■OJT
■ステップアップ研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修など、キャリアに合わせた研修や、ビジネスセミナーやアンガーマネジメントなど役立つ研修・人材育成システムをご用意しています。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(入社日により社内規定に準じて付与）、慶弔休暇、結婚休暇他
※有給休暇取得率84.3％
どんな選考プロセスか: 面談→面接（2回）→内定

※必ず、対面面接は2回実施
※適性検査：対面面接時前に実施
※筆記試験：対面面接時に実施
※最終面接時：グループディスカッション（当社社員2名）と面接の実施

【総務】ゆくゆくは運営・企画等ゼネラリストに｜国内トップシェアメーカー｜賞与実績7か月｜年休126日

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