なぜ募集しているのか: 株式会社Funrixは…

◆ SNSでファンを生み出す会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【事業内容】
株式会社Funrixは、転職エージェント事業のほか、飲食業界を中心とした中小規模の店舗ビジネスに向けSNSマーケティング・運用を通じた集客・ブランディング支援を行う企業です。
特に飲食業界を中心とした中小店舗に対し、Instagramを軸とした運用支援を行い、“ファンを生み出すマーケティング”を強みに事業を拡大しています。数字だけでなく感性も重視したマーケティングで、顧客のブランド価値向上に貢献しています。

【募集背景】
事業拡大に伴い、組織強化のため人事ポジションを新たに募集します。採用を起点に企業の成長を加速させる攻めのポジションで、代表や経営陣と近い距離で意思決定に関われる環境です。20代中心の組織で裁量を持ちながら成長できるため、若いうちから市場価値を高めたい方に最適なフェーズです。
どんな仕事か: 人事を中心に組織づくりに関わる重要な役割です。代表や経営層とコミュニケーションを取り、採用戦略の企画～実行を担います。トップとの距離が近く、提案が即実行に移るスピード感があり、裁量を持って働けます。
◆ お任せすること
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■採用業務（新卒・中途・インターン）
1. 採用企画
└採用戦略の立案、求人企画、媒体選定・運用
2. 応募者対応
└日程調整、候補者コミュニケーション
3. 面接対応
└オンライン面接（Zoom）実施
4. 採用広報
└SNSやコンテンツを活用したブランディング施策
5. 入社後フォロー
└オンボーディング支援、定着支援
6. 説明会運営
└会社説明会の企画・実施
※すべてを一度に任せるのではなく、経験や適性に応じて段階的に担当します。

▼▽▼▽▼

☆働く環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼アイデアが、そのまま行動に変わる環境／
人事としての裁量は大きく「こうしたほうがいい」という提案は歓迎されます。
代表や幹部とも日常的に意見交換ができ、その場で議論し、すぐに動き出すことも珍しくありません。
スピード感のある環境ですが、チームで進められる体制です！

＼若手から挑戦できる環境／
20代中心のフラットな組織で、営業未経験からスタートした人も多数在籍しています。

成功事例も失敗談もオープンに共有し、本気で挑戦できる環境。
「このチームで、もっと面白いことがしたい」
その想いを原動力に、事業を拡大し続けています。
若いうちから裁量を持ち市場価値を高めたい方、お待ちしています！

☆当社の魅力・磨けるスキル
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
●経営直下で人事スキルを習得できる
●採用戦略～実行まで一気通貫で経験できる
●SNS・マーケティング知識が身につく
●スピード感のある環境で意思決定力が磨ける
●若手でも裁量を持って挑戦できる
●組織づくりのコアメンバーとして関われる

☆キャリアステップ・成長環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社内にはSNS知識やマーケティング理論を学べる研修制度があり、未経験でも体系的にスキル習得が可能です。資格取得支援制度もあり、成長意欲を後押しする環境が整っています。将来的には採用責任者や組織開発、人事制度設計などへのキャリア拡張も可能です。
求められるスキルは: 必須未経験大歓迎！◎

■33歳未満の方（長期キャリア形成のため）

歓迎 ☆ このような志向をお持ちの方にぜひ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎若いうちから裁量を持ちたい方
◎スポーツ経験のような目標に向かって努力してきた経験のある方
◎知らないことを「おもしろそう」と思える方
◎変化を怖がらず、楽しめる方
◎ルールをつくる方がワクワクする方

▼▽▼▽▼

私たちは、「面白いを創出し続ける組織であること」をミッションとしています。
～多様な考えを持つメンバーが集まり、お互いの違いを力に変えて、より豊かで創造的な企業にする～
ぜひ、私たちと一緒に面白いことにチャレンジしていきませんか？
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿7-17-14 新宿シティ源共同ビル4F
（アクセス：JR新宿駅徒歩8分 / 西武新宿駅徒歩5分）
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:400万円～600万円
月給：280,000円～

・上記金額には月20時間分の固定残業代（31,500円～90,000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
・昇給：年2回（6月・12月）
※インセンティブ制度あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
・研修制度（SNS知識、マーケティング理論など）
・資格取得支援制度
・社内イベント（忘年会など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）※社内カレンダーに準ずる
・年次有給休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇・育児休

※年間休日123日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2回を予定） → 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

【未経験歓迎/人事・採用アシスタント】急成長SNSマーケティング会社での採用担当/年休123日

人事（採用・教育など）