- なぜ募集しているのか
- 事業拡大と積極的なM&Aにより商流が複雑化し、従来の体制では正確な数値管理が困難なフェーズに達しています。
そこで、事業部と管理部のハブとなる「業務管理部」を新設し、オペレーションの標準化と強固な管理会計基盤の構築を急いでいます。ゼロから仕組みをデザインし、経営判断を加速させる体制を共に築き上げる立ち上げメンバーを募集。 - どんな仕事か
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・マスタ整備・管理： 商品マスタ、商流マスタの新規構築および運用ルールの策定。
・フローの標準化： 「事業部 → 業務管理部 → 経理・法務」という一気通貫した社内フローの確立。
・コンプライアンス連携： 整備したマスタを活用し、景表法チェック等のリーガル確認を効率化・迅速化する仕組み作り。
・在庫・商流のクレンジング： 買収先企業を含めた多種多様な在庫・販売パターンの整理・統合。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社でのサプライチェーン、業務改善・企画/経営企画、または生産管理等での実務経験（5年以上）
・マネジメント経験歓迎 ・泥臭い業務や調整業務にも前向きに取り組める方
・自ら業務を取りに行く姿勢
・経営層や事業責任者と近い距離で業務を進めたい方
・正確さやスピードを両立できる方
・裏方のような調整・集計業務も丁寧に対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険有・厚⽣年⾦保険有
・雇⽤保険有・労働保険有
・総合福祉団体定期保険会社負担加入
・交通費⽀給(当社給与規程に準じ、月上限5万円まで実費支給。)
・EC手当
・Bookrove (書籍購入制度)
・flier費用会社負担（本の要約サービス）※最新のビジネス書や教養書の要約が、PC・スマホから読み放題です
・ヨロラン！(入社時歓迎ランチ補助支援)
・アクロー部 (部活支援)
・レクローブ (業務外イベント)
・ポジチャレ (社内公募制度)
・子育て支援育児短時間勤務・リモートワーク勤務可能（中学生未満のお子さんをお持ちの方は育児と仕事の両立のために、短時間勤務、リモートワーク勤務が可能です。）
・ベビーシッター利用補助
・PC・ディスプレイ支給
・通勤費支給/自転車通勤
・Sheworks (女性の働きやすさ支援)
・健康診断費用負担
・オフィスグリコ
・ストックオプション付与 - 休日休暇は
- ・年間休日：126日（土日祝、夏季休暇、年末年始）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・GW
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)
・アニバーサリー休暇（１日/年）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業
・看護休暇・公民権行使の休暇
・交通費支給、時間外手当 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次（オンライン）→二次（対面）→最終面接（オンライン）
※変更となる可能性もあります
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掲載期間26/02/20～26/03/05
求人No.LXFLE-46
