なぜ募集しているのか: 当社にとって、人材採用はビジネスや事業を拡大するために欠かせない経営戦略の1つです。
今期は今後の事業拡大における転換期であり、積極的な人材採用を実施しています。
どんな仕事か: 当ポジションは、採用活動全体をより加速させていくため、人材戦略室の室長と共に母集団形成の戦略策定や各施策のと実行と振り返りをお任せしたいと考えています。
・新卒・中途採用における求人票作成、母集団形成、一次面接官
・ATSを活用した候補者の進捗管理
・ダイレクトリクルーティング、求人媒体管理
・人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など
・内定者フォロー
・採用広報　　など
※上記に限らずご希望やご経験に応じて幅広くご活躍いただけます。
求められるスキルは: 必須以下、いずれかのご経験がある方（いずれも2年以上）
・スタートアップやベンチャー企業での採用人事または採用オペレーション経験
・人材紹介エージェントまたはRPOでの中途採用領域の法人支援経験
・採用イベントの企画立案と実行経験

歓迎・年間50名以上の人材採用のご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・採用メディア運用など採用広報のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
フレキシブルタイム 8:00～20:00
コアタイム 11:00～16:00
※9:00～18:00で働いている方が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～
固定給（月給制）+ インセンティブ
月給：月給33万3,334円～

※固定残業代45時間分（85,185円～）を含む。超過分は別途支給。
※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定。
※インセンティブについては上限の無い支給。

昇級 / 昇格（年1回・1月）
360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施。
待遇・福利厚生は: 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
交通費支給（規定あり）
資格取得奨励
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇 12/30～1/4
年次有給休暇（法定通り）
夏季休暇 7～8月の間で2日
※上記に加え年次有給休暇取得を推奨
慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など
半日有給休暇取得可能
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
最終面接
↓
内定

#入社時期は相談可能

◤採用担当者◢ 経験者採用/事業拡大中/フレックス/M&Aの圧倒的成長環境/役員直下所属

人事（採用・教育など）