なぜ募集しているのか: 当社は創業から6期で売上高280億円を達成し、現在は「10期1000億」という高い目標を掲げています。これまで西日本のお客様へは東京から支援を行ってきましたが、昨今のオフィス回帰の流れや関西圏でのニーズ拡大、働き方の多様化に対応するため、2026年に関西支社を設立する運びとなりました。今回は、支社の立ち上げ期を支え、ハンズオン支援体制を共に構築いただけるコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 各業界の大手クライアントに対し、IT戦略立案やDX推進、クラウド導入、AI活用などのプロジェクトにおいて、デリバリーのリードやメンバーとして経営課題解決を支援します。
【仕事概要】
各業界の大手クライアントに対し、IT戦略立案やDX推進、クラウド導入、AI活用などのプロジェクトにおいて、デリバリーのリードやメンバーとして経営課題解決を支援します。

【仕事内容（具体的な業務内容）】
関西支社のプロジェクトメンバーとして、製造・金融・通信・小売などの各業界リーディングカンパニーを対象に、テクノロジーを駆使したコンサルティングを提供いただきます。
■主なプロジェクト例
・IT戦略・構想策定： IT中長期ロードマップ策定、全社DX企画構想、基盤グランドデザイン策定。
・業務変革・デジタル化： RPA選定・導入、AI活用による業務効率化、IoTを用いたデジタルワークスタイル変革。
・インフラ・クラウド：プライベート/パブリッククラウドの導入、全社クラウド化の推進。
・新規事業： Disruptive Technology（破壊的技術）を活用した新規事業の立案・推進。

関西支社におけるハンズオン支援体制の確立を目指し、一部領域のリードデリバリーから、将来的なマネジメント業務まで幅広く携わっていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須・システム開発（インフラ/アプリ問わず）の実務経験、またはITコンサルティング経験（2年以上）
・論理的思考能力および高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供経験、またはクライアントとの折衝経験

歓迎・プロジェクトにおけるチームリーダーの経験
・顧客の課題に対する深い分析力と、解決に向けたアプローチの構築力
・中級以上の英語力（読み書き・会話）
・会社と共に成長したいという強い意欲を持ち、自ら考え行動できる方
・最新のテクノロジーやマネジメント手法のキャッチアップに積極的な方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント、シニアコンサルタントクラス
どこで働くか: 大阪府（関西支社もしくは大阪近郊のクライアントサイト）
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収：400万円～1,200万円
※賞与年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・入社時特別休暇（入社時に5日間付与）
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会・部活動・社員表彰制度
・各種社会保険完備
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

ITコンサルタント/シニアコンサルタント（関西支社立ち上げメンバー・DX戦略立案・PMO）

ITコンサルタント