なぜ募集しているのか: 株式会社クオレガは「日本の価値を上げる」というパーパスに掲げ、
年間2万人以上の転職支援を行い、国内外の「インバウンド（食・宿泊）」に関わる社会的課題の解決に取り組んでいます。
今後さらなる事業拡大・新規事業立ち上げのため、一緒に事業を成長させていくメンバーを募集します！

▼『インバウンド（食・宿泊）』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開
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理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、的確な人材確保に貢献しています。

また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」をリリース。

■採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」・「HotelsLabo」
飲食業界・宿泊業界特化型、理念採用・運用型プラットフォームを自社開発。
どんな仕事か: 更なる事業拡大を控えており、近い将来のマネージャーを担っていただける方を募集！
早くて、6ヵ月で昇進する人もいます！
※CAとRAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。
　極力、希望を反映して配属いたします。

1.RA：リクルーティングコンサルタント（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）
・飲食店・ホテルの採用課題に対して、コンサルティング提案
・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング
・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ
・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー
・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援

2.CA：キャリアコンサルタント（toC：対求職者）
・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチング
・飲食・ホテル企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介
・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定
・求人のご紹介・マッチング
・選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)
・内定後・入社後のフォロー

■それぞれ組織の特徴
＜RA組織＞
・「飲食店・ホテルに寄り添う戦略的コンサルティングで担当企業の成長を支える」というパーパスを掲げています。
・「コンサルティングカルチャー」を大事な価値観としており、飲食店・ホテルの課題を解決して、何をどう変えたか？を重視。

＜CA組織＞
・飲食店、ホテルの最新の採用ニーズ、採用動向と、求職者様のご経歴とキャリアビジョンの双方の視点から、課題を解決していく

■本ポジションの魅力：業界トップクラスの飲食・ホテルクライアント基盤
・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで、飲食ホテル業界のクライアントを数多く保有
・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず）
・ベンチャー企業で働きたい方
・営業経験を3年以上有する方（業界、toC/toB問わず）
・顧客折衝経験がある

歓迎・無形商材のBtoB経験
・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験
・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方
・マネジメント経験のある方
・人材業界経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：有（6ヵ月）
※補足事項なし
どんなポジション・役割か: 営業マネージャー候補
どこで働くか: ❑東京本社
東京都港区新橋1丁目10-6　新橋M-SQUARE11階

❑関西支社
大阪府大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階

❑名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号　大名古屋ビルヂング11階

❑福岡支社
福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17　福岡天神1丁目ビル7階

❑札幌支社
北海道札幌市中央区南1条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル4階
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円~800万円
月給: 465,000円~
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（1分単位で計上）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年4回
※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスは常にあります。
■業績賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ❑住宅手当（上限5.5万円）
❑各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
❑PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
❑慶弔見舞金
❑導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
❑健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
❑予防接種
❑全社イベント
❑納会（会社負担／和食～一流レストラン）
❑退職金制度（確定給付企業年金）
❑バースデーシップ
❑社内ドリンク制度
❑アルムナイ制度
❑社内表彰制度
❑社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
❑書籍購入制度（諸条件あり）
❑会員制リゾート施設
❑時短社員制度
❑スポンサー特典
休日休暇は: 【年間休日120日】
・週休2日制(土日休み/会社規定あり)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・永年勤続表彰休暇
どんな選考プロセスか: （書類選考）→面接/カジュアル面談1～2回→内定
オンライン面接：可
Web試験：有（性格診断系）

【キャリアパス】
1. マネジメント
メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員
上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していただきます。

2. 新規事業
自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。

3. 部署異動
営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。

〔実例❶〕
❑1年目：研修を経て、キャリアアドバイザーとしてキャリアをスタート
❑2年目：リーダー昇格
❑3年目：全拠点営業マネージャー昇格
❑5年目：執行役員昇格

〔実例❷〕
❑1年目：研修を経て、採用コンサルタントとしてキャリアをスタート
❑2年目：名古屋拠点立ち上げ
❑3年目：新設部署立ち上げ
❑4年目：人事責任者
❑5年目：新規事業責任者（海外人材事業部）

#入社時期は相談可能

【営業マネージャー候補】インバウンド業界で社会課題を解決するHRテックベンチャー！

営業（法人向け）