なぜ募集しているのか: グループ会社の経理内製化に向けた増員となります。
また、現在の経理チームでは役員以下のレイヤーがプレイヤークラスとなるため、内製化に耐えうるご経験や知識をお持ちの方が必要であると考え募集に至りました。
どんな仕事か: CFO・執行役員直下で経理の実務と組織作りをプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。
■具体的な業務内容
CFO(公認会計士）・執行役員の直下で、経理の実務と組織づくりをリードしていただきます。
綺麗なオフィスで承認印を押すだけのポジションではありません。
上場に耐えうる体制へ移行するために、既存のフローを壊し、新しく作り直す場面も多々あります。

CFO・執行役員と連携し、「プレイングマネージャー」として現場を牽引してください。

＜お任せしたいこと＞
・決算・実務のリード：
月次・年次決算、連結決算（子会社含む）の取りまとめ、実務対応

・IPO準備プロジェクト：
監査法人対応、開示資料作成（1の部等）、内部統制の整備・運用

・仕組み化・効率化：
成長に伴う業務フローの再構築、会計システムの最適化

・マネジメント：
メンバーの進捗管理、育成（実務の壁打ち役として）
求められるスキルは: 必須・事業会社での月次・年次決算の実務経験（一連の流れを自己完結できる方）
・リーダー、またはマネジメント経験（人数不問／後輩指導レベルでも可）
・ITツールへの適応力（クラウド会計、チャットツール、GWS等の使用に抵抗がない方）
・変化の激しい環境で、自ら手を動かして課題解決に取り組める方

歓迎・「前職のやり方」に固執せず、新しいツールやフローを柔軟に取り入れられる方
・今後のキャリアを安定よりも「自身のスキルアップ」に使いたい方
・承認・管理業務だけではなく、まだまだ現場で手を動かしていたい方
・「できない理由」より「できる方法」を考えられる方
・正確性とスピードの両立を意識できる方
雇用形態は: 正社員(試用期間3か月)
※試用期間中の条件・待遇については本採用と同じ
どんなポジション・役割か: 経理シニアマネージャー
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル31階
勤務時間は: 9:00～18:00(うち休憩1時間)
※残業は平均40時間程度となっています。
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】
50万円～62万円

【基本給】
50万円～62万円

【残業代】
管理監督者採用を前提としているため、設定なし。
スキル・ご経験が満たないものの、ポテンシャル面を評価し非管理職として採用となった場合、
固定残業制(30時間分・78,900円～を含む)を適用した給与形態にてオファーいたします。
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：配偶者5,000円、子供1人つき3,000円
社会保険：各種社会保険完備
従業員持株会：内規あり
産休・育休取得実績あり（75%が復帰）
休日休暇は: 完全週休二日制(土・日・祝日)
【年間休日】127日
【休日・休暇】夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、年次有給休暇(入社半年経過後に付与)
【年間有給休暇日数】10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接(管理部長)
↓
2次面接(CFO)
↓
最終面接(CEO)

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