なぜ募集しているのか: コンサルティングファームや投資ファンド（プロフェッショナルファーム）を対象に、営業戦略の立案から実行、そしてユーザーエンゲージメントを最大化させるコミュニティ形成までを一気通貫で担うポジションの立ち上げメンバーを募集します。
データに基づいたマーケティング施策と、オフラインイベントを通じた「対面での接点作り」の両軸で、ビザスクのファンを増やし、事業部の受注最大化に貢献いただく非常に裁量の大きい役割です。
どんな仕事か: 【業務概要/期待役割】
フロントチーム（営業・プロジェクトマネジメント）の武器を作り、組織としての営業力を底上げする以下の業務を推進いただきます。
個人のスキルや経験に依存しない「戦略の仕組み化」と、熱狂的な顧客基盤を築く「ファンベースの構築」の両輪を回し、事業の持続的成長を牽引することを期待します。
具体的には、ユーザー個人単位へのアプローチ手法を標準化・システム化することで、海外案件を含む受注件数を安定的かつ継続的に最大化させる体制を構築していただきます。
あわせて、オフラインにて多角的な接点を創出し、単なるサービス提供に留まらない「コミュニティとしての価値」をユーザーに提供。
ビザスクのブランドへの愛着を深め、中長期的な事業優位性を確立することがミッションです。

【業務詳細】
(1)データ分析とターゲットセグメントの特定
Power BI、Salesforce等を用いたユーザー単位のサービス活用状況の可視化。
依頼頻度、海外案件利用の有無、担当業界ごとの傾向から、アプローチすべき優先順位を特定。

(2)ユーザーエンゲージメント施策の企画・実行
最新のエキスパート情報や新機能をフックとした、Marketo等によるメールマーケティング。
ユーザーセグメントに応じた最適なコンテンツ企画と、個別アポイントの獲得支援。

(3)コミュニティ形成（オフラインイベント等の主催）
サービス利用の枠を超え、社内口コミや「ビザスクなら何か得られる」という期待感を作る「場」の提供。
若手コンサルタント向け交流会や業界別勉強会などのイベントを企画から当日の運営まで一貫してリード。

【携わるステークホルダー】
執行役員Global ENS事業共同代表、事業部ディレクター/チームリーダー等
求められるスキルは: 必須・法人営業、営業企画、またはカスタマーサクセスの実務経験（3年以上）
・数値データに基づき課題を特定し、アクションプランに落とし込んだ経験
・プロジェクトやイベントをゼロから企画し、多様な関係者を巻き込みながら最後までやり遂げた経験

歓迎・コンサルティング業界、金融業界（ファンド等）への対面経験や業界知見
・Salesforce、BIツール、MAツールの活用・運用経験
・コミュニティマネジメントや、BtoBにおけるイベントマーケティングの経験

求める人物像
・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
・オーナーシップと推進力：自身がプロジェクトの「主役」となり、周囲を巻き込みながらゴールまで泥臭くやり抜くことができる方（例：組織の文化作りや、大規模な催しをオーガナイズしてきたような気質をお持ちの方）。
・「場」を作る力（オーガナイザー資質）：単なるタスク管理に留まらず、参加者の体験を最大化させるための細やかな配慮と、当日のオペレーションを円滑に回す実行力がある方。
・現場を勝たせるホスピタリティ：営業フロントメンバーの課題を自分事として捉え、彼らがより大きな成果を出せるような仕組み作りにやりがいを感じる方。
・不確実性を楽しめるマインド：正解がない立ち上げフェーズにおいて、仮説検証を繰り返しながら自らの役割を柔軟に定義し、事業成長にコミットできる方。
雇用形態は: 正社員
※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ9F

＜アクセス＞
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分

【就業場所について】
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
勤務時間は: 10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・推定年収（昨年度賞与込）
600～1000万円（月給 44～68万円）

みなし残業（45時間）126,000～192,000
（固定残業代（45時間分）：115,000～176,000）
（固定深夜（20時間分）:11,000～16,000）
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当：有　※月額最大3万円まで
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用
・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・採用時の遠方からの転居費用補助
・時短制度（一部従業員利用可）

- リモートワーク：可（週3出社）※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由
休日休暇は: 年間休日：127日【内訳】完全週休2日制（土曜・日曜）
年末年始休暇（4日）年次有給休暇　
※入社3か月後から支給リフレッシュ休暇　
※年次有給とは別に連続5日間まで年1回産休・育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2-3回程度)→内定
※選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。

カスタマーリレーションマネージャー（営業戦略・コミュニティ推進)（Global ENS事業）

その他、コンサルタント系