なぜ募集しているのか: 増員

商工会議所のアドバイザー役として、また組織強化の担い手として長年実績を積み上げてきました。
当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。
この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。
今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。
どんな仕事か: まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。

長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。

その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。

将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。
求められるスキルは: 必須 ★ポテンシャル採用です。
経験よりも「スタンス（仕事への向き合い方）」を見ています
※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です

【求める人物像】
・素直さ
　変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客（経営者）から吸収できる人
・いい意味でおせっかい
　困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、一歩踏み込んで提案できる人
・とにかく「やってみる」主体的行動
　失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人
・ハートフル
　ビジネスの論理（数字・目標）と同時に、人間的な温かみ（感情・共感）の両方を持てる人

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・9:00～18:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
・時間外勤務：月平均 13時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円以上
・賞与年2回（合計で月給4ヶ月分が目安）
・昇給年2回
※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。
※目標達成に関しては、毎月のインセンティブの支給などがあります。
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・休日出勤手当

・研修制度
　入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ち
　できる体制を整えています
・評価制度
　業績だけでなく、プロセスやチームへの貢献など、多角的で透明性の
　高い評価制度を導入しています。積み上げた実績は、ボーナスと基本給
　アップで還元します
・表彰制度
　月間MVP、半期MVPなどの表彰制度あり
休日休暇は: ・年間休日日数126日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

＜休暇＞
有給休暇　※取得率100％、年末年始休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、職業能力開発休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒2次面接（首都圏の方は原則対面、首都圏以外はオンラインも可）⇒オファー面談（原則対面）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性テストなどはありません

★★コンサルファームにて完全ポテンシャル採用／営業職スタートから未経験コンサルへ★平均残業13時間！

その他、コンサルタント系