なぜ募集しているのか: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　採用への想い（代表取締役社長今村より）
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『きみには何ができるの？』という問いに、自信をもって答えられますか？

私自身、前職で事業会社の経営に携わっていた際、この問いに堂々と答えられず劣等感を抱いていました。終身雇用が崩れ、自分自身のスキルや能力でキャリアを切り拓く必要がある今、ナウビレッジは、社員一人ひとりが胸を張って『自分はデジタルマーケティングに強みを持っている』と語れるようになる会社を目指しています。

私たちナウビレッジは、これまでも未経験者から経験豊富なメンバーまで幅広く受け入れ、それぞれが自分の可能性を広げられるよう、「圧倒的な経験」と「成長できる環境」を提供してきました。すでに経験やスキルを持つ方にとっても、自分の可能性をさらに広げ、市場価値を高められるフィールドです。

ナウビレッジに入社してよかったと必ず思っていただけるよう、全力で環境を整えます。まだまだ成長途上の会社ではありますが、この会社で一緒に挑戦してみたい！と感じてくださった方からのご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 今回募集する「MA・CRMコンサルタント」は、HubSpotの導入から運用支援までを一気通貫で担当するポジションです。
クライアントが抱える経営課題や事業課題に深く踏み込み、HubSpotを活用したマーケティングおよびセールスプロセスの戦略立案から実践的な運用支援を行います。導入後も継続的なデータ分析を通じて改善施策を提案し、顧客のビジネス成長を伴走型で支援します。マーケティングDXの推進役として、クライアントの持続的な成長に貢献いただきます。

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　具体的な業務内容
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(1) HubSpot導入支援
└ クライアントへのヒアリング、課題抽出、要件定義、設計、初期設定の実施

(2) HubSpot運用支援└ ワークフロー設計やダッシュボード構築、定期レポート作成を通じた継続的な運用サポート

(3) 顧客データ分析・改善提案
└ HubSpot内外のデータ統合・分析を行い、マーケティングおよび営業施策の改善提案・実行

(4) マーケティングオートメーション設計・運用支援
└ HubSpotを活用したマーケティングプロセスの自動化および業務効率化の推進

(5) 外部ツール連携支援
└ 他のマーケティングツールとの連携設計・実行支援による業務プロセス全体の最適化

(6) HubSpot拡張アプリの提案・導入支援
└ クライアントの課題や要望に応じたHubSpot拡張アプリの提案・導入および運用支援
　（開発業務はエンジニアが担当します）
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方
・ITプロダクトの法人営業またはカスタマーサクセス経験
・Webマーケティング実務
・コンサルティング業務（戦略・業務・IT問わず）
・システム開発（エンジニアとしての開発経験）
・企画職（新規事業・商品企画・販促企画など）

歓迎＜歓迎条件＞
・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験
・API連携やデータ統合に関する業務経験・知識
・マーケティングオートメーション設計や改善施策の立案・実行経験
・クライアント企業の事業戦略や経営課題解決に深く踏み込んだ業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F
勤務時間は: 09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～800万円
月給：380,000円～670,000円
基本給：289,000円～510,000円
固定残業代（40時間分）：91,000円～160,000円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

昇給：年2回（4月、10月）
※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間：3か月（条件変動無し）
※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費全額支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
・社用PC、社用携帯の貸与
・キッズタイム
└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
・ウェルカムランチ制度
・社員旅行（年1～2回程度を想定）
実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日

・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
　┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日～1月5日まで長期休暇
・特別休暇
　┗戦略的休暇（2024年実績：2日間）
　┗年末年始前倒し休暇（2024年実績：3日間）
　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン1h）
3.代表面接（対面1.5h）
4.内定
5.社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて）
6.入社

※適正検査実施の場合あり
※内定まで2～3週間を想定

【MA/CRMコンサルタント】導入支援から運用支援まで一気通貫で担当/HubSpotの導入・運用支援

その他、コンサルタント系