- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
TD SYNNEX株式会社は1962年に日本で創業された関東電子機器販売を母体に持ち、60年以上に渡り日本でITディストリビューション事業に携わってきました。同時に、世界トップクラスのITディストリビューターTD SYNNEX Corporationの一員であり、日本とグローバルの二つの側面を持つ外資系IT商社です。
昨今、お客様の課題は多岐にわたります。私たちは従来の卸売りビジネスに加え、複数の製品・サービス・プログラム開発を組み合わせてご提案する“ソリューションアグリゲーション”や、販売店様、メーカー様、サービスパートナー様をフラットに繋ぎ、ビジネス共創プラットフォームを提供する“オーケストレーション”ができる企業を目指しています。
日本には古くより商人の経営哲学“三方よし”という理念があります。私たちもこの理念を尊重し、販売店様、メーカー様、エンドユーザー様、TD SYNNEXの“四方よし”のビジネスを実現し、“売り手”と“買い手”の双方の立場を実現するためにも、リクルーティングをはじめ人財投資へ力を入れております。 - どんな仕事か
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世界売上No.1のITディストリビューター「TD SYNNEX」で、法人企業のIT課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。世界売上No.1のITディストリビューター「TD SYNNEX」で、法人企業のIT課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。複数メーカーの製品・サービスを自由に組み合わせて提案できるため、特定商材に縛られず“お客様にとって最適な構成”を企画できる点が特徴です。
「一社・一商材の営業からステップアップしたい」
「提案の幅を広げ、より戦略的な営業をしたい」
というIT営業経験者に最適です。
■業務詳細
法人企業に対し、Microsoft、Google、HP、Lenovo、Cisco など複数ベンダーの商材を組み合わせ、ITインフラ・クラウド・デバイス・セキュリティ領域を中心に提案します。既存顧客への深耕が中心で、中~大規模案件の上流から関われます。
<具体的には>
・IT課題のヒアリング
・メーカー/パートナーとの共同提案、アカウントプラン策定
・ハード/ソフト/クラウド/ネットワークの構成企画
・見積、提案書作成、プロジェクト推進
・既存パートナーの売上拡大施策立案
・新規ソリューションによるアップセル/クロスセル
・中~大規模案件のリード・パイプライン管理
マルチベンダー × 多領域 × 既存中心の環境で、新たな提案スキルを獲得できます。※英語力不問です。
働き方は週2~3日のリモート勤務が可能で、初日から有給付与、通院休暇や育休など福利厚生も充実。インセンティブ支給により年収アップも狙え、離職率4%という高い定着率も特徴です。
■得られるキャリア価値
・複数メーカーを横断した提案力が身につき、市場価値が向上
・クラウド/ネットワーク/セキュリティなどITインフラ全体のスキル習得
・既存深耕中心のアカウント営業として、中~大規模案件を一気通貫で担当
・メーカーやSIerとのアライアンス営業を通じ、営業企画・事業推進にも挑戦可能
将来的には重点領域のリードプレイヤーとして難度の高い案件を主導したり、リーダー/マネージャーとしてチームを牽引するなど、幅広いキャリアパスがあります。
さらに、マルチベンダーの商流理解を深めることで、メーカー側・事業企画側へのキャリアチェンジも可能です。。 - 求められるスキルは
-
必須 ■スキル・能力・経験
【必須】
・IT法人営業経験経験3年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:15~17:35 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
月の残業平均時間:20時間 ※残業代は全額支給 - 給与はどのくらい貰えるか
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■予定年収:500万円~650万円
■月給:33万円~43万円
≪月給とは別に支払われる手当≫
・残業代(全額支給)
・交通費(全額支給)
・テレワーク手当(5000円/月)
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
テレワーク手当:5000円/月
社会保険:社会保険完備
確定拠出年金制度
退職金制度:退職年金制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ベンダー研修
<その他補足>
■財形貯蓄制度、職場積立NISA、確定拠出年金制度、確定給付型企業年金制度
■社員販売制度
■テレワーク制度
■私服勤務可
■社内部活動制度 - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始休暇、病気休暇、慶弔休暇
年次有給休暇(入社と同時に最大13日付与/翌年4月に15日付与)
特別休暇(年間6日間の通院休暇制度/入社日から使用可能) - どんな選考プロセスか
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オンライン面接2回+web適性検査
※ご希望があれば対面面接も可能です。
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掲載期間26/02/27~26/03/12
求人No.HKBMU-open2026-2





