なぜ募集しているのか: 『1800万戸の巨大な未開拓市場に挑む』～シリーズAラウンドの資金調達完了～
上場会社も出資し金融機関との提携も加速中の業界注目企業です。

資金調達も完了し、拡大期に入ったマーケットで更なる事業拡大を図り、空き家再生事業をはじめとした新たな領域への挑戦を始動するために、成長意欲のある人材の募集を開始しました。
どんな仕事か: 私たちは『日本空き家サポート』の特許取得システムを強みに、空き家管理サービスを全国展開しています。不動産会社の物件仕入れの仕組みを構築し、空き家問題という社会課題に向き合うサービスを提案しております。
「日本空き家サポート」事業における加盟企業の開発と事業推進を担当。
全国の不動産関連企業に対し事業説明、加盟提案だけでなくカスタマーサクセス実現に向けた企画·開発、マーケティング、改善などを担います。

■業務内容：
法人営業として、自社サービスである『日本空き家サポート』の加盟企業（宅建事業者）の開拓とサポートを担当いただきます。空き家管理サービスに関心を持つ企業（宅建事業者）が急増する中、加盟企業の開拓を行うだけでなく、加盟企業の研修や案件サポート、マーケティング施策の開発・実施等を一貫して担うコンサル型の仕事です。

■業務詳細：
◆ ターゲット企業へのDM送付・電話によるオンラインセミナー誘致
◆ セミナー反響企業への提案～契約・サービス導入研修・導入後フォロー
◆ 加盟店へのヒアリング・実務研修・OJT研修サポート
◆ マーケティング施策の企画・開発・実施(チームで実施)

中途入社1年目で課長として活躍するなど、頑張りは即時に見える形で反映。入社後は圧倒的成長を経験する社員が丁寧に指導・伴走します。

■実はライバル企業がほぼいない"ブルーオーシャン"
宅建事業者へ空き家管理事業を提案する法人営業という分野において、L&Fは業界フロントランナーのポジションを確立しています。「正攻法で戦える」という圧倒的な強みがあります。入社後は大手不動産会社出身で活躍している社員が教育係(メンター)としてマンツーマンでサポートします。

■評価制度：
年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。
例）27歳女性（課長職）：入社2年９ヵ月、昇給4回、年収1.7倍

■弊社の魅力：
社会貢献性が非常に高い仕事を通じて、自身の成長を強く実感できる仕事です。2026年1月、シリーズAラウンドの資金調達完了。上場会社も出資し金融機関との提携も加速中の業界注目企業です。

■社員インタビューはこちら：https://moovy-plus.jp/company/331/jobs
求められるスキルは: 必須【必須】いずれか必須
・中古（住宅）不動産の売買仲介・買取再販業務経験３年以上
・不動産業界に対する法人営業経験５年以上（金融機関出身者大歓迎）

歓迎 ■宅地建物取引士歓迎

【こんな想いの方が入社後、活躍されています！】
・嘘や偽りのない「正直で自分にも大切な人にも誇れる仕事」がしたい方
・分業や年次の壁、顧客価値より社内都合に違和感を感じながら”やりたい”を後回しにしてきた方
・「スタートアップ企業ならではの創造的な仕事」を通じて、とにかく“成長”を実感したい方
※「引越補助制度（最大30万円）」をご用意していますので、遠方からのご応募も歓迎しています。
雇用形態は: 正社員
試用期間2ヶ月
条件変更無し
どこで働くか: 本社
■所在地千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト26階
■最寄駅 JR京葉線海浜幕張駅徒歩3分
※毎月担当エリアへの出張が発生します
勤務時間は: 09:00~18:00
·平均残業時間は30時間/月以内
■所定労働時間 08時間00分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円~800万円
月給：500,000円~
固定残業代：95,040円～126,600円(月30時間分)
超過分別途支給

ストックオプション制度あり·随時昇給あり·出張に関わる交通費·出張手当(1,300円/1泊)、PC/携帯(通信費含む)等、一切を負担
待遇・福利厚生は: ・オフィス内服装自由
・社会保険完備
・昇給(業績や個人評価より随時支給)
・ストックオプション制度あり
・交通費実費支給(月25,000 円まで)
・出張手当
・社内専用PC貸与
・振替休日制度
・千葉県産業振興財団を通じた様々な福利厚生サービス(健康診断、レジャー施設割引等)

※「引越補助制度（最大30万円）」をご用意していますので、遠方からのご応募も歓迎しています。
休日休暇は: 年間120日内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日
■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日有給休暇の夏季計画取得制度あり
■その他その他(土日祝日出勤の場合は代休取得必須)
どんな選考プロセスか: 面接2~3回
SPI（基礎学力検査は行いません。性格検査のみとなります。）あり

【不動産経験者向け】業界経験を活かして社会課題を解決／土日祝休・転勤無／不動産Tech導入コンサル

営業（法人向け）