どんな仕事か: コンストラクションマネージャー（建築）
■概要：
設計者・施工者とは異なる立場で、企画、開発段階からプロジェクトに参加し、建設プロジェクト全体をコントロールしていただきます。

■職務内容：
◎顧客のパートナーとして、ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップなどの建設プロジェクト全体をマネジメントする業務です。
◎全てのプロセスと結果を開示する『コンストラクションマネジメント』の手法を基本に、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画し、プロジェクトをコントロールしていただきます。
◎電気、空調衛生設備に強いコンストラクションマネージャーとして、設備のみならずプロジェクト全体のコントロールを行っていただきます。

■配属部門：
配属予定部門は、建築物の新築・リニューアル・バリューアップなどのプロジェクトを担当する部門で、ゼネコンやサブコン、設計事務所などで経験豊富なメンバーが多数在籍しています。（30名程の組織規模）

■近年の受注状況：
大手メーカーや就業施設からの受注も伸びておりますが、官公庁からの引き合いも年々増加しております。
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
■必須条件：
・建築施工管理の経験をお持ちの方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

■求める人物像：
・何事も情熱をもって前向きに取り組む方
・自ら考え動き、やり遂げることの出来る方
・物事や課題の本質を捉えられる方
・理論を立てて考え、課題を整理することが出来る方
・言葉をきちんと理解し表現出来る方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月　同条件
どこで働くか: 東京都

転勤:なし
勤務時間は: フレックス　コアタイム：10～16時
所定労働時間　7時間15分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
年収：600～1,000万円

■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
※賞与：月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当：住宅手当3万円
■昇給年1回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度　従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日休日日数125日　祝日、夏季、年末年始

コンストラクションマネージャー（建築）

建築・土木技術開発・建設コンサルタント