- なぜ募集しているのか
- 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 - どんな仕事か
-
戦略コンサルティング、新規事業コンサルティング、収益力向上コンサルティング、中期経営計画策定中堅企業（売上規模数十億～数百億円規模、オーナー企業・ファミリービジネス・地域中核企業 等）を中心に、経営トップのパートナーとして企業変革を統括します。製造業、ヘルスケア、消費財、建設・不動産、サービス業、金融機関など幅広い業界を担当します。
■ 経営トップアジェンダの統括
社長・取締役との直接ディスカッションを通じた経営課題の特定
中期経営計画の策定総括および全社方針への落とし込み
IPO準備企業におけるガバナンス体制構築・成長ストーリー策定
事業ポートフォリオ再構築、撤退／投資判断支援
■ 変革プロジェクトの責任者
売上100億円規模企業の収益改善プロジェクト統括
事業再生・金融機関対応を含む再建計画のリード
病院統合・拠点再編など大規模PMI案件の全体統括
KPI設計～月次モニタリング会議の運営、成果創出までの責任遂行
■ 組織・人材変革
経営幹部合宿や全社ワークショップの設計・ファシリテーション
次世代経営人材の選抜・育成プログラム設計
組織診断を踏まえた制度改定・評価制度見直しの統括
経営者の意思決定に直結するテーマを扱い、企業の数年後を左右する変革を主導するポジションです。
戦略立案だけでなく、現場定着・成果創出まで責任を持つことで、真に経営にインパクトを与える経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのコンサルティング経験3年以上
・中堅企業の企業変革、事業戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちである方
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方）
・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等）歓迎 ・コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのマネージャー経験
・プロフェッショナルなコンサルタントとして、PJリーダーを支え、サブPLとしてデリバリーの中核を担える力をお持ちの方
・PJメンバーの指導・育成、個々のタスク設計・付与を行い、PJ品質を高める能力をお持ちの方
・中堅企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業経営全体を、自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する方
・お客さま志向、現場志向で行動できる方
・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方
・志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 東京
職員の自宅
その他会社が認めるテレワークを行う場所 - 勤務時間は
- 裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月額固定給40万円以上＋賞与
- 待遇・福利厚生は
-
■ 実務・成長支援
能力開発・自己研鑽制度
ナレッジマネジメント
交流・ネットワーキング機会・社内イベント補助
オンボーディング支援・階層別研修
チューター・メンター制度
自己投資支援制度
リベラルアーツ投資支援制度
■ 社内交流・クラブ活動
社内学会・知見交流イベント
部署横断型ネットワーキング支援
社内クラブ活動
■ 働き方・柔軟な勤務制度
裁量労働制
テレワーク制度
多様な休暇制度の組合せ利用による長期休暇取得支援
■ 育児・介護支援制度
時差勤務制度
短時間勤務制度
子の看護等休暇
配偶者出産休暇
育児休職
在宅保育サービス補助
介護休暇・介護休職制度
■ 資産形成・生活支援
財形貯蓄制度・利子補給制度
住宅関連支援（住宅手当・家賃補助等）
企業型確定拠出年金制度
福利厚生サービス会員
災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
慶弔・見舞金制度
団体定期保険制度 - 休日休暇は
- ・日曜日、土曜日、国民の祝日、年末年始(1月2日、3日および12月29日、30日、31日)
・年次有給休暇: 継続勤務6ヶ月以内の年次有給休暇 有(入社月に応じて付与)
・その他の休暇: 有給(慶弔休暇、積立休暇、功労休暇等) 無給(生理休暇) - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（複数回）→内定
※適性検査あり
NEW
掲載期間26/02/28～26/03/13
求人No.LXFLE-86
