なぜ募集しているのか: B-by-Cは「恋する100才、働ける120才」を掲げ、未病の解決に挑むスタートアップです。
主力の「The FACE POiNTER」は累計20万本、全国200超のサロンに導入。AIスマートミラー「ViEW=TECH」も展開しています。

私たちはこれまで美容ガジェットを販売してきましたが、今後はCOREFITを軸に、効果を段階的に実感できる体験設計型ビジネスへ転換します。
顔は老化するのではなく、本来の動きがコリによってロックされている状態です。それを原因や攻略ルートを理解しながら、段階的に解放していく。
いつ効果が出るかわからない、従来の“修行”のように続ける美容ではなく、「気持ちよく、楽しく、続けたくなる」変化を段階的に実感してもらう体験設計です。

現在売上規模は年約25億円。3年以内に100億を目指すには、事業モデルの進化に合わせて、営業組織を抜本的に再編する必要があります。

そこで戦略設計からKPI構築、人材育成まで一貫して担い、国内外の拠点拡大とFC展開を牽引していく人材を募集しています。
用意された環境ではなく、営業組織そのものを作り、その責任者候補を目指しにいくポジションです。
どんな仕事か: B-by-Cは日本だけでなく世界中から注目されている「ViEW＝TECH」というAIスマートミラー事業をメインに展開。
「恋する100歳、働ける120歳」の実現を目指しています。
▼業務内容
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COREFITを軸とした体験設計型セールスを、
国内外で構築・拡張し、営業組織を牽引していただきます。

＜入社後1～3ヶ月＞
・国内外SNSインフルエンサーの新規開拓・営業
・インフルエンサーの“ファン化”に向けた接点設計（体験機会の提供・接客対応）
・顔づくりの理論・技術に関する開発ディスカッションへの参画
すべて副社長・吉井直下で担っていただきます。

＜入社3ヶ月～＞
・サロン／ホテル／ヨガなど新たな顧客接点を設計・展開
・「14Daysアンロックチャレンジ」の体験拠点の構築／販売戦略立案／KPI設計
・「FACE ATELIER」のFC展開および海外展開の推進
・海外市場展開の推進（欧州・北米中心）
・営業プロセスの仕組み化・標準化・マネジメント

体験モデル拡張フェーズにつき、本ポジションは複数名採用を予定しています。
各領域（国内拡張／FC展開／グローバル等）を担う中核メンバーとして参画いただきます。

▼ポジションの魅力
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・モノではなく、「体験」を売る仕組みをつくる
➡︎単なるインフルエンサーマーケティングではありません。
COREFITを軸に、“変化を実感できる体験”をどう設計し、どう広げるか。
戦略立案から数値改善、仕組み化までを担い、体験型ビジネスへの転換を推進していただきます。

・売上25億→100億を実装する中核ポジション
➡︎体験型ビジネスへの進化に伴い、営業モデルそのものを刷新するフェーズです。戦略立案から実装、組織定着までを担い、成長の基盤を構築していただきます。

・美容×健康の最先端プロダクトをリード
➡︎ 今回メインで担当いただくCOREFITは20年の開発期間を経た最先端美容ガジェットで、安心安全は前提に、美容医療の効果異常を目指すプロダクトです。
さらに、AIと鏡を組み合わせたAIスマートミラーでの事業も展開中。
美容×テック領域で直近300％成長の急成長企業の中核に携わるポジションです。

・ビジネスパーソンとしてのステップアップ機会
➡︎ インフルエンサーとの連携にとどまらず、チーム構築やマネジメント、新規プロジェクトの企画にも挑戦可能です。
当社では、数字だけでなく「カルチャーへの貢献」や「チームとの協力姿勢」も総合的に評価。売上やKPI達成は昇給・キャリアに直結し、入社1年で年収200～300万円アップした事例もあります。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・営業経験4年以上（法人・個人・接客等ジャンル不問）
・SNS・デジタルマーケティングへの苦手意識がない方
・数値目標へのコミット経験がある方（KPI/売上目標を追った経験）

※美容業界未経験の方も大歓迎です！

歓迎【歓迎（WANT）】
・ITベンチャー・スタートアップでの業務経験
・企画設計から実行まで自走してきた経験

以下いずれかの領域で強みをお持ちの方
◎法人開拓・オフラインチャネル営業
→エステ／美容サロン向け法人営業
→店舗開拓、エリアマネジメント経験

◎SNS・インフルエンサーマーケ領域
→Instagram、TikTok等を活用した売上創出経験
→インフルエンサーキャスティング／PR提案営業
→SNS経由の数値改善（CPA、CVR等）経験

◎グローバル営業経験
→欧州／英語圏を中心とした海外営業経験
→英語での商談／契約交渉経験

【その他】

■こんな方とお会いしたいです
・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方
・自分の弱みを認め、フィードバックを糧に成長できる方
・大きな社会課題をビジネスで解決する「企て」を推進したい方
・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方
・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方
・チームの未来を担うリーダーとして活躍したい方
・「恋する100才、働ける120才」という理念に共感いただける方

▼目指せるキャリアパス
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・インフルエンサー事業のチームマネージャーまたは部門責任者
・新規事業のプロジェクトオーナー
・海外インフルエンサー事業の中核メンバー（欧州・アジア・北米）
・今後の上場準備フェーズでのコアメンバー
・COREFIT事業部長
・営業本部部長

上記の内容については、あくまで事例です。
あなたが掴み取りたい「ポジション」「役職」は実現可能です！
実際に、”部長”として入社した方が数ヶ月で執行役員へ昇格➡︎取締役として活躍しているメンバーもいます。

≪キャリアップ例≫
中途入社1年目で年収1000万円も◎
ご活躍によっては入社3ヶ月で事業部責任者ポジションを経験していただくことも可能です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMO EX日本橋茅場町1階 H¹O日本橋茅場町506

アクセス：
東京メトロ日比谷線・東西線
「茅場町」駅直結

東京メトロ日比谷線
「八丁堀」駅徒歩4分

東京メトロ銀座線・東西線
「日本橋」駅徒歩8分
勤務時間は: 9：30～18：30
・基本的には、本社（茅場町駅）出社業務を想定しています
・営業メンバーや管理系メンバーとコミュニケーションを取りながら、実務を推進いただきます
・現状のリーダーや、担当役員と業務内容をすりあわせながら、進めていただきます
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円以上
月給50万円以上
（基本給37万円以上／固定残業45時間分13万円～含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（会社規定に基づき支給、基本全額）
・残業手当
・昇給年１回
・賞与（決算賞与年１回）
・健康保険（東京都情報サービス産業健康組合）
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金
・リモート可
・産休/育休制度
・服装自由
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日125日
・有給休暇（入社半年後に10日付与・最大21日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考・適正検査
2.面接（対面）

＊オンラインでカジュアル面談を実施する場合あり

年収600万円～／事業責任者候補｜美容の体験型ビジネスへ。売上30億→100億フェーズ｜IPO準備中

営業（法人向け）