なぜ募集しているのか: 当社は、大手広告代理店出身の代表陣が設立した、少数精鋭のデジタルマーケティング集団です。徹底した「現場主義（ユーザーインタビューやアンケート調査）」による深いリサーチと、業界トップ級のクリエイティブ力を強みに、クライアントの事業成長を牽引してきました。

現在、単なる広告運用の代行に留まらず、顧客から「事業戦略そのものを相談したい」という依頼が急増しています。2029年に売上100億円という高い目標を掲げる中で、会社のコアメンバーとして、代表直下で経営視点を持ちながら事業成長をリードしていただける方を募集します。

「組織の歯車」ではなく、自らの意思決定が会社の成長とクライアントの成功に直結するダイナミズムを、この恵比寿の地で体感しませんか。フルリモートやフルフレックスといった柔軟な環境で、市場価値を最大化させたい野心ある方の挑戦をお待ちしています。
どんな仕事か: ～フルリモートも可／社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして活躍／経営視点も身に付く／WEB広告代理店の中でもトップ級のクリエイティブ力◎／インタビューやアンケート調査などによる「現場主義」を徹底～
■業務内容：
「現場主義」に基づくリサーチと企画力を駆使し、顧客事業の上流戦略から実行までを主導します。徹底した現場主義×業界トップ級のクリエイティブ力を強みに広告運用からスタートしましたが、クライアントから「事業全体を相談したい」という声を多く頂き戦略立案、制作・SNS・広告・分析まで事業成長を一気通過で支援しています。

■具体的には：
◇広告戦略の設計
クライアントのKPIや市場状況に合わせ、媒体選定・ターゲティング・訴求軸・クリエイティブ方針を立案
◇運用ディレクション・改善提案
Meta／Google／Yahoo!などの配信設計と効果検証を社内運用担当者と連携して行い、PDCAを回し続けます
◇クリエイティブとの連携
LP・動画・バナーなどの構成やコピー設計を企画し、社内外の制作チームと連携
◇クライアント対応・レポーティング
定例MTGやレポート報告を通じて、成果を振り返り、次の施策を提案
◇アップセル／改善施策の提案
実績をもとにした中長期的な提案や、新たな施策の立ち上げにも関与
※当社のミッションは「顧客事業の成功」であり、「広告運用のHow」に留まりません。

■当社で働く魅力：
◎「組織の歯車」からの脱却と裁量権
社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして、自身の戦略・意思決定が会社の成長率（2029年売上100億円目標）にダイレクトに反映されます。大手の煩雑な稟議を排し、圧倒的な裁量権を持って意思決定できます。

◎経営視点の獲得とキャリア加速
大手出身の代表陣の傍で、創業期のダイナミズムと経営戦略の実行プロセスを体験。「いつか自分で事業をやりたい」という野心を持つ方にとって最速で経営視点を獲得できる環境です。

◎市場価値の最大化と報酬
徹底した成果主義の環境下で、大手での経験値を凌駕するキャリアアップと報酬を実現します。
求められるスキルは: 必須・Web広告代理店または事業会社におけるデジタルマーケティング関連の経験（目安3年以上）
・リスティング広告、SNS広告、サーチ広告等のいずれかに関する運用または提案の実務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月
条件変更なし
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目6-8 横溝ビル301
■恵比寿駅から徒歩2分
オフィスはメンバーそれぞれの好みに合わせた家具やレイアウトを整え、モチベーションの高まる空間になっています!
※フルリモート勤務も可能です
転勤無し
勤務時間は: フルフレックス
標準労働時間8時間/日
休憩時間：60分
＜勤務する方の多い時間帯例＞
10:00～19:00
■残業平均30h程
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：600万円～900万円
月額：500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）
固定残業手当/月：159,575円～239,362円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：年2回
■賞与：会社の業績により、特別賞与の支給することがあり
■インセンティブ制度あり
待遇・福利厚生は: 通勤手当：全額別途支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育支援制度（書籍・オンライン教材購入補助）

＜その他補足＞
■服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接
↓
2次面接
↓
内定

#入社時期は相談可能

【アカウントプランナー】戦略立案～実行まで一貫して担当◆大手出身代表直下で経営視点を獲得◇リモート可

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