なぜ募集しているのか: 『すべての医療従事者に、次の一手を。』

Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76％という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。

AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。

これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。

日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています！
どんな仕事か: 【主な仕事内容】
入社直後は、まず「手触りのある」ところから握っていただきます。
・請求書発行
・入出金管理
・経費精算チェック
・月次決算仕訳の作成
・海外子会社（ベトナム）との会計データ連携（運用・改善）
・メンバーマネジメント

慣れてきた段階で、以下へ守備範囲を広げていきます。
・四半期・年次決算のとりまとめ
・監査対応
・事業部別の管理会計レポート作成・改善（経営意思決定のための見える化）
・新規事業投資に伴う財務デューデリジェンス（挑戦機会あり）

●担当領域の拡張
業務に慣れてきた段階で、以下へ徐々に守備範囲を広げていただきます。

・四半期／年次決算のとりまとめ
・監査対応
・事業部別の管理会計レポート作成・改善
（経営判断に使われる“数字”を作る仕事です）
・新規事業投資に伴う財務デューデリジェンス
※意欲と適性次第で挑戦できます

【当社の3つの強み】
● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア
医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に“使われ続ける”プロダクトになっています。
● ストック収益比率82％以上
短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。
● 3期連続・通年黒字
成長と堅実さの両立を本気で追っています。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかのご経験
- 財務経理部門での実務経験 1年以上
- 営業事務部門（請求業務）の実務経験 1年以上
- 会計、税理士事務所での実務経験 1年以上

歓迎 - ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性
- グローバル連結会計を通じてキャリアアップを目指す成長志向
- 「なぜこの業務をしているのか」を問い直し、本質的な改善を提案できる方
- 仕組みづくり・ゼロベース思考で新しいやり方を創造できる方
- 自ら手を動かす実行力と、チームをリードするリーダーシップを併せ持つ方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定めなし
試⽤期間：3カ⽉
どこで働くか: 渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３－1－１PMO渋谷2４階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：600万円～ 1200万円
※みなし残業45時間/月 120,000円～250,000円を含む
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ■決算賞与（業績による）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■マルチディスプレイ
■昇降デスク（リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります！）
■各種社会保険完備
■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・結婚休暇
■通勤交通費支給（上限2万円）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝日）
年末年始休暇
有給休暇（入社半年経過後に10日間支給）
産休/育児休暇
どんな選考プロセスか: １．書類選考
↓
２．人事面接（WEB）
↓
３．事業部面接（WEBor来社）
↓
４．最終面接（WEBor来社）
↓
５．オファー面談（WEB）

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選考プロセス、面接の回数は経験に応じて、変更となる可能性がございます。

【経理】医療現場のリアルな課題を解決｜医療の効率化、安全性向上に挑む環境

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